Perehdytys ja kurssit onnistuneen rekrytoinnin tukena

Hyvä aloitus ratkaisee, jääkö tekijä taloon

Onnistunut rekrytointi ei pääty siihen, kun sopiva työntekijä löytyy. Varsinais-Suomen rakennus-, metalli- ja logistiikka-aloilla sekä tarpeen mukaan teollisuuden käytännön tehtävissä arki on käytännönläheistä, aikataulut liikkuvat ja työmailla tarvitaan tekijöitä, jotka pääsevät nopeasti turvalliseen rytmiin. Siksi perehdytys ja tarvittavien kurssien tai opastusten tunnistaminen ovat tärkeä osa onnistunutta työllistymistä. Kun aloitus hoidetaan huolella, sekä työnantaja että työntekijä saavat paremman mahdollisuuden onnistua.

Perehdytys tekee rekrytoinnista käytännössä toimivan

Hyvä perehdytys tarkoittaa paljon muutakin kuin avainten luovuttamista ja työvuoron alkua. Uudelle tekijälle kerrotaan, miten työpaikalla toimitaan, kuka opastaa, mistä työssä tarvittavat asiat löytyvät ja millaisia turvallisuuskäytäntöjä noudatetaan. Erityisesti vuokratyössä tämä on tärkeää, koska työntekijä voi tulla mukaan nopealla aikataululla ja suoraan tuotannon, varaston tai työmaan keskelle.

Kun perehdytys on selkeä, virheiden määrä vähenee ja työporukkaan on helpompi päästä mukaan. Työntekijälle syntyy tunne, että häntä odotetaan ja hänen osaamiseensa luotetaan. Työnantajalle tämä näkyy parempana työn sujuvuutena, turvallisempana arkena ja usein myös pidempinä työsuhteina. Ahkeralle tekijälle löytyy aina paikka, mutta hyvä alku auttaa häntä näyttämään osaamisensa heti ensimmäisistä päivistä lähtien.

Kurssit ja osaaminen kannattaa huomioida jo rekrytoinnissa

Monilla aloilla tarvitaan käytännön osaamisen lisäksi ajantasaisia valmiuksia, lupia tai työpaikkakohtaista koulutusta. Rakennustyömaalla korostuvat turvalliset toimintatavat, metallialalla tarkkuus ja koneiden tuntemus, logistiikassa taas järjestelmällisyys, aikataulut ja oikeat työmenetelmät. Kun nämä tarpeet tunnistetaan jo rekrytoinnin alkuvaiheessa, oikean henkilön löytäminen helpottuu.

Työnantajan kannattaa miettiä etukäteen ainakin seuraavat asiat:

  • Mitä osaamista tehtävässä tarvitaan heti ensimmäisenä päivänä?
  • Mitkä asiat voidaan opettaa työpaikalla perehdytyksen aikana?
  • Tarvitaanko tehtävässä erityisiä kursseja, kortteja tai työpaikkakohtaista opastusta?
  • Kuka vastaa uuden työntekijän käytännön perehdyttämisestä?

Kun nämä asiat ovat selvillä, rekrytointi on täsmällisempää eikä aikaa kulu turhaan arvailuun. GroupPron henkilöstöpalvelut työnantajille auttavat löytämään oikeat osaajat vaihtuviin tilanteisiin ja toimivat strategisena kumppanina sekä väliaikaiseen että jatkuvaan työvoimanhakuun – oli kyse lyhyestä kiireavusta, pidemmästä vuokratyöstä tai suorarekrytoinnista. Rakennus-, metalli- ja logistiikka-alojen tuntemuksensa ansiosta GroupPro osaa vastata tarkkarajaisiinkin toimeksiantoihin ja varmistaa, että sen kautta tulevat tekijät sopivat osaksi jo vakiintuneita tiimejä.

Paikallinen kumppani tuntee Varsinais-Suomen työn arjen

Varsinais-Suomessa työvoimatarpeet voivat vaihdella aloittain, sesongeittain ja suhdanteiden mukana. Rakennus-, metalli- ja logistiikka-aloilla tilanteet elävät usein käytännön arjen mukaan: välillä tarvitaan nopeaa lisäapua, välillä taas haetaan tekijää pidempään tarpeeseen. Paikallinen henkilöstöpalvelukumppani ymmärtää, millaisia tekijöitä Varsinais-Suomen alueella tarvitaan ja millainen perehdytys tukee eri työympäristöjä.

GroupPro toimii Turusta käsin ja palvelee työnantajia sekä työnhakijoita koko Varsinais-Suomen alueella. Paikallisuus näkyy siinä, että asioista voidaan puhua suoraan, nopeasti ja käytännön tasolla. Kun tiedetään, millaiseen työporukkaan tekijä on menossa, myös perehdytyksestä voidaan tehdä luontevampi. Lisää yrityksen toimintatavasta voit lukea GroupPron tietoa meistä -sivulta.

Työntekijälle perehdytys on turvaa ja mahdollisuus kehittyä

Työnhakijalle hyvä perehdytys kertoo, että työpaikalla välitetään. Kun tehtävät, odotukset ja turvallisuusasiat käydään läpi rauhassa, uuteen rooliin on helpompi tarttua. Tämä on tärkeää niin kokeneelle ammattilaiselle kuin tekijälle, joka hakee uutta suuntaa uralleen rakennus-, metalli- tai logistiikka-alalta.

Vuokratyö voi olla hyvä tapa päästä näyttämään osaamista erilaisissa työympäristöissä. Moni löytää sitä kautta pidemmän pestin tai jopa vakituisen paikan, kun työ sujuu ja asenne on kohdallaan. GroupPron kautta työnhakija saa henkilökohtaisempaa tukea työnhakuun, ja avoimiin mahdollisuuksiin voi tutustua työntekijälle suunnatulla sivulla. Kun perehdytys, oikeat työvaatteet ja suojavarusteet sekä työterveyshuolto ovat kunnossa, tekemiseen on mukavampi lähteä.

Näin rekrytoinnin aloitus saadaan onnistumaan

Onnistunut alku syntyy yhteistyöstä. Työnantaja tuntee työn vaatimukset, työntekijä tuo mukanaan osaamisensa ja motivaationsa, ja henkilöstöpalvelu auttaa sovittamaan nämä yhteen. Kun perehdytys ja mahdolliset kurssi- tai opastustarpeet otetaan puheeksi ajoissa, rekrytoinnista tulee selkeämpi ja arjen yllätyksiä on vähemmän.

Käytännössä hyvä aloitus rakentuu kolmesta asiasta: selkeästä tehtävänkuvasta, huolellisesta perehdytyksestä ja avoimesta yhteydenpidosta. Jos työ muuttuu, aikataulu elää tai osaamistarve tarkentuu, asioista kannattaa jutella heti. Joustavuus on yksi henkilöstövuokrauksen vahvuuksista, ja siitä kerrotaan lisää myös artikkelissa henkilöstövuokraus on ketterää ja tarpeisiin räätälöityä. Kun tekijä saa hyvän lähdön ja työnantaja oikean osaajan, rekrytointi palvelee molempia pitkälle tulevaisuuteen.

Jaa  sisältö

Viimeisimmät kirjoitukset

Syksyn työvoimatarpeet: vuokraus vai rekrytointi?

Tekijä kotisivut • 3. elokuuta 2026
Syksy tuo yrityksille vaihtelevia työvoimatarpeita. Lue, milloin henkilöstövuokraus ja milloin suorarekrytointi sopivat Varsinais-Suomessa.

Pitkäaikainen henkilöstövuokraus metalliteollisuudessa

Tekijä kotisivut • 13. heinäkuuta 2026
Miten pitkäaikainen henkilöstövuokraus auttaa metalliteollisuuden yrityksiä? Lue täältä, kuinka luotettavat kumppanuudet tuovat vakautta tuotantoon.

Logistiikan lomakausi sujuvaksi GroupPro Oy:n sijaisilla

Tekijä kotisivut • 6. heinäkuuta 2026
Varmista logistiikkakeskuksen katkeamaton toiminta lomakaudella. Lue, kuinka joustavat henkilöstöpalvelut työnantajalle ratkaisevat sijaistarpeet vaivattomasti.

Sujuva teollisuuden huoltoseisokki GroupPron tiimillä

Tekijä kotisivut • 5. kesäkuuta 2026
Teollisuuden huoltoseisokki vaatii oikeat tekijät. GroupProlta löydät luotettavat ja ahkerat ammattilaiset seisokin ajaksi nopeasti ja joustavasti.

Projektihommia ja pitkäaikaisiakin pestejä henkilöstövuokrauksen kautta

3. joulukuuta 2021
Olit sitten ammattilainen, työtön työnhakija tai haet vasta ensimmäistä työpaikkaasi, vuokratyö voi viedä sinua vauhdilla eteenpäin. Lue tästä erään työntekijämme tarina: ’Kävin armeijan heti ammattikoulun jälkeen. Korona-aika ja kokemattomuus vaikuttivat työnsaantimahdollisuuksiini; hakemuksien tekeminen tuntui vaikealta ja paikat menivät kokeneemmille. Kaverini vinkkasi henkilöstövuokrauksesta, mikä on osoittautunut minulle todella hyväksi tavaksi työllistyä. Sijoituin kokoonpanotehtäviin keskikokoiseen yritykseen , joka oli juuri saanut vientiäkin vetämään. Nyt parin kuukauden yrityksessä olleena tiedän tehteeni hyvän päätöksen. Ensimmäisen palkankin jo nostanut vuokratyöyrityksen kautta ja se tuntuu mahtavalta! Olen saanut apua yhteyshenkilöltäni paperihommissa, kursseissa, työehdoissa tai muissa uusissa asioissa. Ja ainahan asiat selviävät parhaiten lähiesimieheltä kysymällä. Nyt saan merkittyä ensimmäisen kunnon työsuhteeni ansioluettelooni ja voin jatkaa työnhakua ammattitutkintoani vastaavaan työhön paremmalla itseluottamuksella.’ Vuokratyöntekijöitä tarvitaan! Tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai tee avoin hakemus . Jos haluat kysyä lisää, ota yhteyttä ! grouppro.fi/yhteystiedot

Henkilöstövuokraus vei uudelle alalle

6. lokakuuta 2021
Poikkeustilanteet talouden taantumat saattavat olla taustalla ammatinvaihtoon, tai ammatillinen muutos tapahtuu vapaaehtoisesti tai jonkin henkilökohtaisen elämän käännekohdan myötä. Syy voi olla myös vain halu kokeilla jotain uutta. Lue tästä erään työntekijämme tarina: ’Valmistuin aikoinani lähihoitajaksi. Hoivatyö on antoisaa mutta viimeisinä vuosina myös melko raskasta sekä henkisesti että fyysisesti. Lopulta päädyin irtisanoutumaan ja aloin miettiä muita vaihtoehtoja. Muutamien kokeilujen jälkeen minulle parhaiten on sopinut vuokratyöntekijänä toimiminen, ja olen ennakkoluulottomasti ottanut vastaan esimerkiksi teollisuus-ja rakennussiistijän töitä ja niitä onkin riittänyt. En tiennyt alasta mitään, mutta sain tietoa ja apua GroupPron yhteyshenkilöltä tarvittavien kurssien esim. työturvallisuuskortin suorittamiseen. Olen miettinyt, että tästä alasta voisin hankkia kurssien kautta lisääkin ammattitaitoa. Vaihtaminen kannattaa!’ Jos harkitset vuokratyöntekijäksi ryhtymistä, tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai ota meihin yhteyttä! grouppro.fi/yhteystiedot Hyödyllistä tietoa Työturvallisuuskeskuksen sivuilta työturvallisuuskortista: https://www.tyoturvallisuuskortti.fi/

Ammattilaiselle töitä ja työyhteisö

15. syyskuuta 2021
Joskus ei alan työkokemuksesta huolimatta työpaikan saaminen onnistu tai työllistyminen pitkittyy esimerkiksi elämäntilanteen takia. Silloin henkilöstövuokraus voi olla ratkaisu sovittaa yhteen osaaminen ja tarve. Lue tästä erään työntekijämme tarina: ’Suoritin peruskoulun jälkeen rakennusalan ammattitutkinnon ja työllistyinkin aika nopeasti pääkaupunkiseudulle isoon projektiin. Sain työkokemusta ja lisäkoulutustakin työn ohessa työnantajan taholta. Elämäntilanteeni kuitenkin muuttui perheenlisäyksen johdosta ja työskentely toisella paikkakunnalla kävi työlääksi. Jouduin irtisanoutumaan ja palaamaan kotipaikkakunnalleni ja olin koti-isänä jonkin aikaa haeskellen töitä siinä samassa. En ollut miettinyt henkilöstövuokrausta itselleni aiemmin vaihtoehtona, mutta nyt tuntui että oli hyvä hetki ottaa vastaan apua työnhaussa jotta homma etenisi. Sainkin apuja tilanteeseeni ja tuntui että henkilöstövuokrauksen väki oli hyvin kartalla paikkakuntani rakennusalan työllistymismahdollisuuksista ja sainkin ammattiosaamistani vastaavaa työtä, jossa saan jatkaa pidemmänkin aikaa. Haluan aika tehdä työni kunnolla, se on paras käyntikortti ja uskon että sitä kautta voin työllistyä jatkossakin.' Jos harkitset vuokratyöntekijäksi ryhtymistä, tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai ota meihin yhteyttä ! grouppro.fi/yhteystiedot Lue lisää hyödyllistä tietoa vuokratyöstä: www.vuokratyoopas.fi

Henkilöstövuokraus on joustavaa

14. kesäkuuta 2021
Joustavat työvoimaratkaisut ovat henkilöstöpalvelujen käyttäjän ykkösetu. Vuonna 2020 henkilöstöpalvelualan yritykset työllistivät n. 175 000 työntekijää ja olivat näin merkittävässä roolissa maamme työllisyysasteen nostamisessa. Vuoden ajan vallinnut koronapandemia on pakottanut monet yritykset sopeutumaan vallitseviin tilanteisiin ja muuttamaan ennalta sovittuja suunnitelmiaan. Työmarkkinoilla on yleisestikin korostunut pyrkimys lisätä joustavuutta ja yrityksen ydintoimintoihin kuulumattomien toimintojen ulkoistamista. Näissä tilanteissa henkilöstöpalvelualan mahdollistamat monipuoliset ja joustavat työvoimaratkaisut korostuvat entisestään. Elämme paikallisena toimijana suhdannevaihteluissa ja trendeissä tiiviisti mukana. Koronapandemian aikana Varsinais-Suomessa vientivoittoisten metallialan yritysten tilauskirjat eivät ole täyttyneet normaaliin tahtiin, palvelu- ja ravintola-alan luonnollisesti taantuessa eniten. Toisaalta, pandemian aikana henkilöstövuokrauksen kautta on saatu työllistettyä lomautettuja työntekijöitä kokonaan uusille aloille . Näin työntekijät hyötyvät työmahdollisuuksista ja osaamisen kehittämisen ratkaisuista vuokratyön kautta. Rakennusala suhdanneherkkänä hyötyy erityisen paljon joustavasta vuokratyövoiman käytöstä , mikä saattaa sopia sen tarpeisiin paljon paremmin kuin omien, kokoaikaisten työntekijöiden palkkaaminen. Joillekin työntekijöille vuokratyö on pakkorako, joillekin se on taas oma valinta: he kokevat työkohteiden vaihtumisen mielekkäänä ja mielenkiintoisena. Vuokratyöntekijällä saattaa olla vuodessa kymmeniä eri työyhteisöjä ja työtehtäviä, joka estää osaltaan leipiintymistä. Vuokratöiden tekeminen on hyvä vaihtoehto myös heille, joiden harrastukset, perhetilanne, terveys tai esimerkiksi sivutoiminen yritystoiminta eivät salli vakituisen ja kokoaikaisen työpaikan hankkimista. Vuokratyövoiman käyttö antaa edun sekä työntekijälle että yritykselle : molemmat tutustuvat toisiinsa ja mikäli yhteistyö ei syystä tai toisesta toimi, sen voi lopettaa. Koeaikojen puitteissa toki sama on mahdollista, mutta näissä tapauksissa sekä työntekijä että yritys jäävät ilman työpaikkaa tai tekijää. GroupPro palvelee ja auttaa molempia eteenpäin näissä tilanteissa. Iso osa GroupPron listoilla olevista työntekijöistä tekee työtä säännöllisesti ja pitkäaikaisissa työsuhteissa. Osa taas haluaa ns. keikkatöitä ja vaihtelua. Joustavuus on palvelua sekä työntekijälle että työnantajalle. Mikä malli sinulle työntekijänä tai yrityksen edustajana olisi toimivin? Ota yhteyttä niin mietitään sinulle toimiva ja joustava ratkaisu!

Henkilöstövuokraus on turvallista

12. toukokuuta 2021
Edelleen vuokratyöstä kuulee monenlaisia väitteitä, ja monelta löytyy edelleen ennakkoluuloja sitä kohtaan. Onko vuokratyö turvallista, eikö ensisijainen tavoite olisi vakituinen työpaikka? Henkilöstövuokrausalalle on vuosien varrella haettu yhteisiä pelisääntöjä, joita valvoo ja antaa mm. Henkilöstöpalvelualan liitto. Pelisäännöt ovat ajan myötä selkiytyneet ja vuokratyöntekijöinä työskentelevät ammattilaiset tuovat nykyään oman lisänsä muuttuvan työelämän erilaisiin tarpeisiin. Henkilöstöpalveluyritykset ovat monesti keskittyneet ja erikoistuneet tiettyihin toimialoihin, joiden tarpeet ja työmarkkinat ne tuntevat erityisen hyvin. GroupPro paikallisena yrityksenä tuntee Varsinais-Suomen pienet ja keskisuuret teollisuusyritykset ja auttaa löytämään osaajat turvallisesti ja vaivatta. Työntekijäpoolissamme saattaa jo olla valmiiksi vapaana luotettavia ammattilaisia ja hitsari saadaan töihin heti. Mikäli tekijää ei ole vapaana, käynnistetään työntekijän haku ilmoituksella oikeita kanavia käyttäen. Hakemuksista kokenut ammattilainen löytää alkukartoituksessa parhaat, vastaa puhelimitse tuleviin tiedusteluihin sekä hoitaa kaikki haastattelut. Koko tämä prosessi samaan aikaan kun yrittäjä voi keskittyä olennaiseen ja ydinosaamiseensa. Työntekijän kannalta valmis hakuprosessi tuo turvaa ja nopeutta työn aloittamiseen. Järjestämme tarvittavat lupakortit, työvaatteet- ja suojavarusteet sekä hoidamme kanssasi työsopimusten allekirjoitukset. Mikäli vuokratyösopimuksesi asiakasyrityksessä jostain syystä päättyy, autamme löytämään uuden paikan. Vuokratyön etuna on, ettet jää yksin muutostilanteissa vaan halutessasi henkilöstömme tuki on käytössäsi uuden työpaikan etsinnässä. Vuokratyösuhteessa tehdään aina kirjallinen työsopimus , jossa määritellään työsuhteen ehdot: alalla noudatettava työehtosopimus, työajat, palkka ja lisät, mahdolliset lomat sekä sopimuksen voimassaoloaika. Vuokratyöntekijän juridisena työnantajana toimii GroupPro, mutta varsinainen työ tehdään asiakasyrityksessä osana yrityksen henkilöstöä. Vuokratyö voi olla koko- tai osa-aikaista sekä vakituista tai määräaikaista , riippuen tarpeesta ja tilanteesta. Vuokratyöntekijänä saat vähintään työehtosopimuksen mukaisen palkan, lisät ja lomakorvaukset. Osaamisesi ja kokemuksesi määrittelee lopullisen palkan. Palkastasi ei vähennetä mitään vuokratyöntekemiseen liittyviä kuluja. Paikallinen henkilöstövuokrauspalvelu on turvallinen valinta – meillä olet osa tiimiä ja palvelemme sekä asiakasyritystä että työntekijöitämme aina henkilökohtaisesti.

Palveleva ja paikallinen Henkilöstöpalvelu GroupPro – tilanteisiin jossa tarvitaan tekijöitä

21. huhtikuuta 2021
Yrittäminen on eräänlaista urheilua – siinäkin pärjäävät ne jotka osaavat mitoittaa voimansa ja kuntonsa oikein. Tilaukset, asiakkaat ja toimitusajat sanelevat tahdin millä viikkoja ja kuukausia suunnitellaan – ja millä resursseilla työ saadaan hoidettua. Me GroupProssa haluamme auttaa yrittäjää voittamaan tässä lajissa: löytämään tekijät työlle – ajallaan ja ammattitaidolla. Olemme erikoistuneet löytämään ammattilaisia rakennus-, metalli-, ja elektroniikkateollisuuden tehtäviin. Turun ja Salon seutu on kotikenttämme ja tunnemme paikallisen teollisuuden pitkältä ajalta. Pitkät asiakassuhteet alueella ovat kasvattaneet asiantuntemustamme ja osumatarkkuutta sekä väliaikaisissa rekrytoinneissa että pidempiaikaisissa työvoimatarpeissa. Ennen rekrytointia perehdymme huolellisesti yrityksesi liiketoimintaan, kysymme ja tarkennamme yrityksesi tarpeen – uskomme että näin löytyy sopivin tekijä työlle. Saat kauttamme ammattilaisia töihin, asiakkuudestasi vastaavan yhteyshenkilön sekä joustavat toimistopalvelut. Olemme sopivan kokoinen, luotettava kumppani, jonka juuret ovat syvällä Varsinais-Suomessa. Toimipisteemme sijaitsevat Turussa ja Salossa , mutta palvelemme koko Varsinais-Suomen alueella. Tutustu tiimiimme ja laita meidät töihin etsimään yrityksellesi juuri oikeat tekijät: Tuomas Lehtovaara, 39 v. Toimin GroupPron asiakkuuspäällikkönä, yrittäjänä ja hallituksen puheenjohtajana ja olen ollut henkilöstövuokrausalalla vuodesta 2005. Alan kehitys ja Varsinais-Suomen pk-yritysten tarpeet ovat tulleet myös käytännön kautta tutuiksi. Rakennusalalla olen kartuttanut asiantuntemusta aina apumiehestä työnjohtoon sekä teollisuudessa asennuksesta kunnossapitoon. Uskonkin käytännön kokemuksen kautta tulleeseen näkemykseen ja osaamiseen, myös henkilöstövuokrausalan tarpeissa. Vapaa-ajalla veneilen, kalastan ja vietän aikaa mökillä. Merelliset maisemat vaihtuvat välillä myös golfiin ja tulevan kesän uutena harrastuksena sähköpyöräily. Topias Lehtovaara, 37 v. Toimin GroupPron asiakuuspäällikkönä, yrittäjänä ja hallituksen jäsenenä Turun toimistossa, henkilöstövuokrausalalla olen toiminut vuodesta 2006. Turun alueen teollisuus on monipuolista, pienistä ja erikoistuneista yrityksistä aina alueen lippulaivana toimivaan laivanrakennukseen. Alueen rekrytointitarpeet vaativat laaja-alaista osaamista, ja sitä voi tulla vain käytännön kautta. Kokemus käytännön työtehtävistä rakennusalalla ja teollisuudessa on kasvattanut asiantuntemusta monelta eri alalta. Harrastukseni ovat merellisiä: veneily ja kalastus päällimmäisinä, sekä pallopeleistä golf ja biljardi. Sari Laakso, 56 v. Toimin asiakkuuspäällikkönä, yrittäjänä ja hallituksen jäsenenä GroupPron Salon toimistossa, henkilöstövuokrausalalla olen toiminut vuodesta 2010. Salolaisena tunnen laajan talousalueemme yritystoimintaa ja sen kehittymistä isojen rakennemuutosten myötä. Alueen yritysten palveleminen rekrytointitarpeissa vaatii paitsi paikallistuntemusta myös eri teollisuudenalojen osaamista – niistä varsinkin metalliteollisuuden asiakkuudet ovat tulleet tutuiksi. Vapaa-ajallani vietän aikaa luonnossa esim. sienimetsässä ja ulkoillen kahden corgini kanssa. Muista harrastuksista mieluista ovat shakki ja biljardi, sekä uutena tuttavuutena sähköpyöräily. Seija Suominen Toimin Turun konttorilla vastaten GroupPron taloushallinnosta kuten palkanlaskennasta, laskutuksesta ja dokumentoinnista. Olen ollut henkilöstöpalvelualalla vastaavissa tehtävissä vuodesta 2006. Yhteistyö Turun alueen pk-yritysten kanssa vuosien varrelta on kasvattanut asiantuntemusta ja monipuolista palveluosaamista. Harrastan monipuolisesti ulkoilua kuten kävelyä ja pyöräilyä. Ota meihin yhteyttä, jos tarvitset työlle tekijöitä tai olet kiinnostunut ilmoittautumaan itse vuokratyöntekijäksi! Ahkeralle tekijälle löytyy aina paikka.