Syksyn työvoimatarpeet: vuokraus vai rekrytointi?

Valitse oikea tapa saada tekijät syksyn töihin

Syksy tuo monelle yritykselle uudenlaisen rytmin: kesän kiireet tasaantuvat, lomat päättyvät ja projektit jatkuvat usein tiukalla aikataululla. Samalla pitää päättää, tarvitaanko tekijöitä heti muutamaksi viikoksi vai rakennetaanko tiimiä pidemmälle tulevaisuuteen. Henkilöstövuokraus ja suorarekrytointi ovat molemmat hyviä vaihtoehtoja, mutta ne palvelevat hieman eri tilanteita. Kun valinta tehdään ajoissa, arki pysyy sujuvana sekä työnantajalle että työntekijälle.

Henkilöstövuokraus auttaa, kun tarve on nopea tai vaihteleva

Henkilöstövuokraus sopii erityisen hyvin tilanteisiin, joissa työvoimatarve muuttuu nopeasti. Rakennustyömaalla aikataulu voi kiristyä, metallialalla tilauskanta voi elää tai logistiikassa tarvitaan lisäkäsiä ruuhkahuippuun. Silloin yrityksen ei tarvitse käynnistää pitkää rekrytointiprosessia, vaan tekijöitä voidaan hakea joustavasti juuri tarpeeseen.

Vuokratyö on käytännöllinen ratkaisu myös silloin, kun työn kesto ei ole vielä täysin selvillä. Syksyn projektit voivat alkaa lyhyinä keikkoina ja jatkua myöhemmin pidempinä pesteinä, jos työtilanne sen sallii. GroupPron kautta yritys saa paikallisen kumppanin, joka tuntee Turun ja muun Varsinais-Suomen työmarkkinaa. Työnantajille suunnatuista palveluista voi lukea lisää sivulta henkilöstöpalvelut työnantajalle.

Suorarekrytointi kannattaa, kun haetaan pitkäaikaista osaajaa

Suorarekrytointi on usein paras vaihtoehto, kun yritys etsii pysyvää työntekijää omaan tiimiinsä. Jos tehtävä on strategisesti tärkeä, osaamisvaatimukset ovat tarkat tai rooli vaatii pidempää sitoutumista, kannattaa panostaa huolelliseen rekrytointiin. Tällaisia tarpeita voi syntyä esimerkiksi työnjohdossa, kokeneissa metallialan tehtävissä tai logistiikan vastuurooleissa.

Suorarekrytoinnissa tavoitteena ei ole vain täyttää paikkaa nopeasti, vaan löytää henkilö, joka sopii tehtävään, työyhteisöön ja yrityksen arkeen. Paikallinen rekrytointikumppani auttaa kirkastamaan, millaista osaamista todella tarvitaan ja millaisella viestillä oikeat hakijat tavoitetaan. Kun työnantaja käyttää asiantuntevaa apua, aikaa säästyy ja valinta voidaan tehdä varmemmalla pohjalla.

Miten tunnistaa oikea vaihtoehto syksyn tarpeeseen?

Päätös henkilöstövuokrauksen ja suorarekrytoinnin välillä helpottuu, kun työvoimatarve puretaan muutamaan käytännön kysymykseen. Ensimmäiseksi kannattaa miettiä, kuinka nopeasti tekijä tarvitaan ja kuinka pitkäksi aikaa. Toinen tärkeä kysymys on, onko kyse valmiiksi rajatusta tehtävästä vai roolista, joka kasvaa yrityksen mukana.

Hyvä nyrkkisääntö on seuraava:

  • Valitse henkilöstövuokraus, kun tarve on kiireellinen, kausiluonteinen tai projektikohtainen.
  • Valitse henkilöstövuokraus, kun haluat joustavuutta työmäärän vaihteluun.
  • Valitse suorarekrytointi, kun tehtävä on pysyvä ja osaajan halutaan sitoutuvan suoraan yritykseen.
  • Valitse suorarekrytointi, kun roolissa korostuvat pitkä perehdytys, erikoisosaaminen tai tiimin kehittäminen.

Monessa tilanteessa vaihtoehdot eivät kuitenkaan sulje toisiaan pois. Vuokratyön kautta voidaan löytää hyvä tekijä, joka myöhemmin siirtyy pitkäaikaisempaan rooliin. Ahkeralle tekijälle löytyy usein paikka, kun asenne, osaaminen ja yrityksen tarve kohtaavat.

Paikallinen kumppani tuntee Varsinais-Suomen työelämän

Varsinais-Suomessa työvoimatarpeet vaihtelevat alojen mukaan. Rakentamisessa kevät ja kesä ovat usein vauhdikkaita, mutta syksyllä voidaan viimeistellä projekteja ja varmistaa, että aikataulut pitävät. Metalliteollisuudessa tarve voi olla monessa yrityksessä tasaisempaa, ja logistiikassa tilanteet voivat muuttua nopeasti suhdanteiden ja toimitusketjujen mukaan.

GroupPro toimii Turusta käsin ja palvelee yrityksiä sekä työnhakijoita koko Varsinais-Suomen alueella. Paikallisuus näkyy siinä, että yhteydenpito on mutkatonta ja tarpeista voidaan keskustella suoraan ihmisen kanssa. Kun kumppani tuntee alueen yritykset, tekijät ja toimialojen rytmin, sopivia ratkaisuja on helpompi rakentaa käytännön tasolla. Lisää GroupPron tavasta toimia löytyy sivulta palveleva ja paikallinen henkilöstöpalvelu.

Myös työntekijälle syksy voi olla uusi alku

Syksy on hyvä hetki myös työnhakijalle. Kesän jälkeen moni miettii seuraavaa askelta, alanvaihtoa tai mahdollisuutta päästä kiinni pidempään työputkeen. Vuokratyö voi tarjota reitin uusiin työyhteisöihin, vaihteleviin tehtäviin ja joskus myös vakituisempaan paikkaan.

GroupPron kautta töitä hakeva saa tuekseen paikallisen henkilöstöpalvelun, joka tuntee erityisesti rakentamisen, metallityöt, logistiikan ja teollisuuden tarpeita. Työntekijöille kuuluvat myös arjen kannalta tärkeät asiat, kuten työterveyshuolto sekä työvaatteet ja suojavarusteet tehtävän mukaan. Avoimiin mahdollisuuksiin voi tutustua sivulla työntekijälle ja avoimet työpaikat.

Aloita suunnittelu ajoissa ja pidä vaihtoehdot avoinna

Syksyn työvoimatarpeet kannattaa ottaa puheeksi jo hyvissä ajoin, mieluiten ennen kuin kiire on päällä. Kun tarve, aikataulu ja osaamisvaatimukset ovat selvillä, henkilöstövuokrauksen ja suorarekrytoinnin väliltä on helpompi valita oikea polku. Jos tilanne on epävarma, joustava ratkaisu voi antaa yritykselle aikaa nähdä, mihin suuntaan työmäärä kehittyy.

Parhaimmillaan henkilöstöpalvelu ei ole vain paikkaus äkilliseen tarpeeseen, vaan arjen kumppani yrityksen ja työntekijän välillä. GroupPro auttaa löytämään tekijöitä silloin, kun tarvitaan lisävoimaa, ja tukee rekrytointia silloin, kun haetaan pidempää sitoutumista. Kun suunnitelma tehdään yhdessä, syksyyn voidaan lähteä luottavaisin mielin.

Jaa  sisältö

Viimeisimmät kirjoitukset

Pitkäaikainen henkilöstövuokraus metalliteollisuudessa

Tekijä kotisivut • 13. heinäkuuta 2026
Miten pitkäaikainen henkilöstövuokraus auttaa metalliteollisuuden yrityksiä? Lue täältä, kuinka luotettavat kumppanuudet tuovat vakautta tuotantoon.

Logistiikan lomakausi sujuvaksi GroupPro Oy:n sijaisilla

Tekijä kotisivut • 6. heinäkuuta 2026
Varmista logistiikkakeskuksen katkeamaton toiminta lomakaudella. Lue, kuinka joustavat henkilöstöpalvelut työnantajalle ratkaisevat sijaistarpeet vaivattomasti.

Sujuva teollisuuden huoltoseisokki GroupPron tiimillä

Tekijä kotisivut • 5. kesäkuuta 2026
Teollisuuden huoltoseisokki vaatii oikeat tekijät. GroupProlta löydät luotettavat ja ahkerat ammattilaiset seisokin ajaksi nopeasti ja joustavasti.

Projektihommia ja pitkäaikaisiakin pestejä henkilöstövuokrauksen kautta

3. joulukuuta 2021
Olit sitten ammattilainen, työtön työnhakija tai haet vasta ensimmäistä työpaikkaasi, vuokratyö voi viedä sinua vauhdilla eteenpäin. Lue tästä erään työntekijämme tarina: ’Kävin armeijan heti ammattikoulun jälkeen. Korona-aika ja kokemattomuus vaikuttivat työnsaantimahdollisuuksiini; hakemuksien tekeminen tuntui vaikealta ja paikat menivät kokeneemmille. Kaverini vinkkasi henkilöstövuokrauksesta, mikä on osoittautunut minulle todella hyväksi tavaksi työllistyä. Sijoituin kokoonpanotehtäviin keskikokoiseen yritykseen , joka oli juuri saanut vientiäkin vetämään. Nyt parin kuukauden yrityksessä olleena tiedän tehteeni hyvän päätöksen. Ensimmäisen palkankin jo nostanut vuokratyöyrityksen kautta ja se tuntuu mahtavalta! Olen saanut apua yhteyshenkilöltäni paperihommissa, kursseissa, työehdoissa tai muissa uusissa asioissa. Ja ainahan asiat selviävät parhaiten lähiesimieheltä kysymällä. Nyt saan merkittyä ensimmäisen kunnon työsuhteeni ansioluettelooni ja voin jatkaa työnhakua ammattitutkintoani vastaavaan työhön paremmalla itseluottamuksella.’ Vuokratyöntekijöitä tarvitaan! Tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai tee avoin hakemus . Jos haluat kysyä lisää, ota yhteyttä ! grouppro.fi/yhteystiedot

Henkilöstövuokraus vei uudelle alalle

6. lokakuuta 2021
Poikkeustilanteet talouden taantumat saattavat olla taustalla ammatinvaihtoon, tai ammatillinen muutos tapahtuu vapaaehtoisesti tai jonkin henkilökohtaisen elämän käännekohdan myötä. Syy voi olla myös vain halu kokeilla jotain uutta. Lue tästä erään työntekijämme tarina: ’Valmistuin aikoinani lähihoitajaksi. Hoivatyö on antoisaa mutta viimeisinä vuosina myös melko raskasta sekä henkisesti että fyysisesti. Lopulta päädyin irtisanoutumaan ja aloin miettiä muita vaihtoehtoja. Muutamien kokeilujen jälkeen minulle parhaiten on sopinut vuokratyöntekijänä toimiminen, ja olen ennakkoluulottomasti ottanut vastaan esimerkiksi teollisuus-ja rakennussiistijän töitä ja niitä onkin riittänyt. En tiennyt alasta mitään, mutta sain tietoa ja apua GroupPron yhteyshenkilöltä tarvittavien kurssien esim. työturvallisuuskortin suorittamiseen. Olen miettinyt, että tästä alasta voisin hankkia kurssien kautta lisääkin ammattitaitoa. Vaihtaminen kannattaa!’ Jos harkitset vuokratyöntekijäksi ryhtymistä, tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai ota meihin yhteyttä! grouppro.fi/yhteystiedot Hyödyllistä tietoa Työturvallisuuskeskuksen sivuilta työturvallisuuskortista: https://www.tyoturvallisuuskortti.fi/

Ammattilaiselle töitä ja työyhteisö

15. syyskuuta 2021
Joskus ei alan työkokemuksesta huolimatta työpaikan saaminen onnistu tai työllistyminen pitkittyy esimerkiksi elämäntilanteen takia. Silloin henkilöstövuokraus voi olla ratkaisu sovittaa yhteen osaaminen ja tarve. Lue tästä erään työntekijämme tarina: ’Suoritin peruskoulun jälkeen rakennusalan ammattitutkinnon ja työllistyinkin aika nopeasti pääkaupunkiseudulle isoon projektiin. Sain työkokemusta ja lisäkoulutustakin työn ohessa työnantajan taholta. Elämäntilanteeni kuitenkin muuttui perheenlisäyksen johdosta ja työskentely toisella paikkakunnalla kävi työlääksi. Jouduin irtisanoutumaan ja palaamaan kotipaikkakunnalleni ja olin koti-isänä jonkin aikaa haeskellen töitä siinä samassa. En ollut miettinyt henkilöstövuokrausta itselleni aiemmin vaihtoehtona, mutta nyt tuntui että oli hyvä hetki ottaa vastaan apua työnhaussa jotta homma etenisi. Sainkin apuja tilanteeseeni ja tuntui että henkilöstövuokrauksen väki oli hyvin kartalla paikkakuntani rakennusalan työllistymismahdollisuuksista ja sainkin ammattiosaamistani vastaavaa työtä, jossa saan jatkaa pidemmänkin aikaa. Haluan aika tehdä työni kunnolla, se on paras käyntikortti ja uskon että sitä kautta voin työllistyä jatkossakin.' Jos harkitset vuokratyöntekijäksi ryhtymistä, tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai ota meihin yhteyttä ! grouppro.fi/yhteystiedot Lue lisää hyödyllistä tietoa vuokratyöstä: www.vuokratyoopas.fi

Henkilöstövuokraus on joustavaa

14. kesäkuuta 2021
Joustavat työvoimaratkaisut ovat henkilöstöpalvelujen käyttäjän ykkösetu. Vuonna 2020 henkilöstöpalvelualan yritykset työllistivät n. 175 000 työntekijää ja olivat näin merkittävässä roolissa maamme työllisyysasteen nostamisessa. Vuoden ajan vallinnut koronapandemia on pakottanut monet yritykset sopeutumaan vallitseviin tilanteisiin ja muuttamaan ennalta sovittuja suunnitelmiaan. Työmarkkinoilla on yleisestikin korostunut pyrkimys lisätä joustavuutta ja yrityksen ydintoimintoihin kuulumattomien toimintojen ulkoistamista. Näissä tilanteissa henkilöstöpalvelualan mahdollistamat monipuoliset ja joustavat työvoimaratkaisut korostuvat entisestään. Elämme paikallisena toimijana suhdannevaihteluissa ja trendeissä tiiviisti mukana. Koronapandemian aikana Varsinais-Suomessa vientivoittoisten metallialan yritysten tilauskirjat eivät ole täyttyneet normaaliin tahtiin, palvelu- ja ravintola-alan luonnollisesti taantuessa eniten. Toisaalta, pandemian aikana henkilöstövuokrauksen kautta on saatu työllistettyä lomautettuja työntekijöitä kokonaan uusille aloille . Näin työntekijät hyötyvät työmahdollisuuksista ja osaamisen kehittämisen ratkaisuista vuokratyön kautta. Rakennusala suhdanneherkkänä hyötyy erityisen paljon joustavasta vuokratyövoiman käytöstä , mikä saattaa sopia sen tarpeisiin paljon paremmin kuin omien, kokoaikaisten työntekijöiden palkkaaminen. Joillekin työntekijöille vuokratyö on pakkorako, joillekin se on taas oma valinta: he kokevat työkohteiden vaihtumisen mielekkäänä ja mielenkiintoisena. Vuokratyöntekijällä saattaa olla vuodessa kymmeniä eri työyhteisöjä ja työtehtäviä, joka estää osaltaan leipiintymistä. Vuokratöiden tekeminen on hyvä vaihtoehto myös heille, joiden harrastukset, perhetilanne, terveys tai esimerkiksi sivutoiminen yritystoiminta eivät salli vakituisen ja kokoaikaisen työpaikan hankkimista. Vuokratyövoiman käyttö antaa edun sekä työntekijälle että yritykselle : molemmat tutustuvat toisiinsa ja mikäli yhteistyö ei syystä tai toisesta toimi, sen voi lopettaa. Koeaikojen puitteissa toki sama on mahdollista, mutta näissä tapauksissa sekä työntekijä että yritys jäävät ilman työpaikkaa tai tekijää. GroupPro palvelee ja auttaa molempia eteenpäin näissä tilanteissa. Iso osa GroupPron listoilla olevista työntekijöistä tekee työtä säännöllisesti ja pitkäaikaisissa työsuhteissa. Osa taas haluaa ns. keikkatöitä ja vaihtelua. Joustavuus on palvelua sekä työntekijälle että työnantajalle. Mikä malli sinulle työntekijänä tai yrityksen edustajana olisi toimivin? Ota yhteyttä niin mietitään sinulle toimiva ja joustava ratkaisu!

Henkilöstövuokraus on turvallista

12. toukokuuta 2021
Edelleen vuokratyöstä kuulee monenlaisia väitteitä, ja monelta löytyy edelleen ennakkoluuloja sitä kohtaan. Onko vuokratyö turvallista, eikö ensisijainen tavoite olisi vakituinen työpaikka? Henkilöstövuokrausalalle on vuosien varrella haettu yhteisiä pelisääntöjä, joita valvoo ja antaa mm. Henkilöstöpalvelualan liitto. Pelisäännöt ovat ajan myötä selkiytyneet ja vuokratyöntekijöinä työskentelevät ammattilaiset tuovat nykyään oman lisänsä muuttuvan työelämän erilaisiin tarpeisiin. Henkilöstöpalveluyritykset ovat monesti keskittyneet ja erikoistuneet tiettyihin toimialoihin, joiden tarpeet ja työmarkkinat ne tuntevat erityisen hyvin. GroupPro paikallisena yrityksenä tuntee Varsinais-Suomen pienet ja keskisuuret teollisuusyritykset ja auttaa löytämään osaajat turvallisesti ja vaivatta. Työntekijäpoolissamme saattaa jo olla valmiiksi vapaana luotettavia ammattilaisia ja hitsari saadaan töihin heti. Mikäli tekijää ei ole vapaana, käynnistetään työntekijän haku ilmoituksella oikeita kanavia käyttäen. Hakemuksista kokenut ammattilainen löytää alkukartoituksessa parhaat, vastaa puhelimitse tuleviin tiedusteluihin sekä hoitaa kaikki haastattelut. Koko tämä prosessi samaan aikaan kun yrittäjä voi keskittyä olennaiseen ja ydinosaamiseensa. Työntekijän kannalta valmis hakuprosessi tuo turvaa ja nopeutta työn aloittamiseen. Järjestämme tarvittavat lupakortit, työvaatteet- ja suojavarusteet sekä hoidamme kanssasi työsopimusten allekirjoitukset. Mikäli vuokratyösopimuksesi asiakasyrityksessä jostain syystä päättyy, autamme löytämään uuden paikan. Vuokratyön etuna on, ettet jää yksin muutostilanteissa vaan halutessasi henkilöstömme tuki on käytössäsi uuden työpaikan etsinnässä. Vuokratyösuhteessa tehdään aina kirjallinen työsopimus , jossa määritellään työsuhteen ehdot: alalla noudatettava työehtosopimus, työajat, palkka ja lisät, mahdolliset lomat sekä sopimuksen voimassaoloaika. Vuokratyöntekijän juridisena työnantajana toimii GroupPro, mutta varsinainen työ tehdään asiakasyrityksessä osana yrityksen henkilöstöä. Vuokratyö voi olla koko- tai osa-aikaista sekä vakituista tai määräaikaista , riippuen tarpeesta ja tilanteesta. Vuokratyöntekijänä saat vähintään työehtosopimuksen mukaisen palkan, lisät ja lomakorvaukset. Osaamisesi ja kokemuksesi määrittelee lopullisen palkan. Palkastasi ei vähennetä mitään vuokratyöntekemiseen liittyviä kuluja. Paikallinen henkilöstövuokrauspalvelu on turvallinen valinta – meillä olet osa tiimiä ja palvelemme sekä asiakasyritystä että työntekijöitämme aina henkilökohtaisesti.

Palveleva ja paikallinen Henkilöstöpalvelu GroupPro – tilanteisiin jossa tarvitaan tekijöitä

21. huhtikuuta 2021
Yrittäminen on eräänlaista urheilua – siinäkin pärjäävät ne jotka osaavat mitoittaa voimansa ja kuntonsa oikein. Tilaukset, asiakkaat ja toimitusajat sanelevat tahdin millä viikkoja ja kuukausia suunnitellaan – ja millä resursseilla työ saadaan hoidettua. Me GroupProssa haluamme auttaa yrittäjää voittamaan tässä lajissa: löytämään tekijät työlle – ajallaan ja ammattitaidolla. Olemme erikoistuneet löytämään ammattilaisia rakennus-, metalli-, ja elektroniikkateollisuuden tehtäviin. Turun ja Salon seutu on kotikenttämme ja tunnemme paikallisen teollisuuden pitkältä ajalta. Pitkät asiakassuhteet alueella ovat kasvattaneet asiantuntemustamme ja osumatarkkuutta sekä väliaikaisissa rekrytoinneissa että pidempiaikaisissa työvoimatarpeissa. Ennen rekrytointia perehdymme huolellisesti yrityksesi liiketoimintaan, kysymme ja tarkennamme yrityksesi tarpeen – uskomme että näin löytyy sopivin tekijä työlle. Saat kauttamme ammattilaisia töihin, asiakkuudestasi vastaavan yhteyshenkilön sekä joustavat toimistopalvelut. Olemme sopivan kokoinen, luotettava kumppani, jonka juuret ovat syvällä Varsinais-Suomessa. Toimipisteemme sijaitsevat Turussa ja Salossa , mutta palvelemme koko Varsinais-Suomen alueella. Tutustu tiimiimme ja laita meidät töihin etsimään yrityksellesi juuri oikeat tekijät: Tuomas Lehtovaara, 39 v. Toimin GroupPron asiakkuuspäällikkönä, yrittäjänä ja hallituksen puheenjohtajana ja olen ollut henkilöstövuokrausalalla vuodesta 2005. Alan kehitys ja Varsinais-Suomen pk-yritysten tarpeet ovat tulleet myös käytännön kautta tutuiksi. Rakennusalalla olen kartuttanut asiantuntemusta aina apumiehestä työnjohtoon sekä teollisuudessa asennuksesta kunnossapitoon. Uskonkin käytännön kokemuksen kautta tulleeseen näkemykseen ja osaamiseen, myös henkilöstövuokrausalan tarpeissa. Vapaa-ajalla veneilen, kalastan ja vietän aikaa mökillä. Merelliset maisemat vaihtuvat välillä myös golfiin ja tulevan kesän uutena harrastuksena sähköpyöräily. Topias Lehtovaara, 37 v. Toimin GroupPron asiakuuspäällikkönä, yrittäjänä ja hallituksen jäsenenä Turun toimistossa, henkilöstövuokrausalalla olen toiminut vuodesta 2006. Turun alueen teollisuus on monipuolista, pienistä ja erikoistuneista yrityksistä aina alueen lippulaivana toimivaan laivanrakennukseen. Alueen rekrytointitarpeet vaativat laaja-alaista osaamista, ja sitä voi tulla vain käytännön kautta. Kokemus käytännön työtehtävistä rakennusalalla ja teollisuudessa on kasvattanut asiantuntemusta monelta eri alalta. Harrastukseni ovat merellisiä: veneily ja kalastus päällimmäisinä, sekä pallopeleistä golf ja biljardi. Sari Laakso, 56 v. Toimin asiakkuuspäällikkönä, yrittäjänä ja hallituksen jäsenenä GroupPron Salon toimistossa, henkilöstövuokrausalalla olen toiminut vuodesta 2010. Salolaisena tunnen laajan talousalueemme yritystoimintaa ja sen kehittymistä isojen rakennemuutosten myötä. Alueen yritysten palveleminen rekrytointitarpeissa vaatii paitsi paikallistuntemusta myös eri teollisuudenalojen osaamista – niistä varsinkin metalliteollisuuden asiakkuudet ovat tulleet tutuiksi. Vapaa-ajallani vietän aikaa luonnossa esim. sienimetsässä ja ulkoillen kahden corgini kanssa. Muista harrastuksista mieluista ovat shakki ja biljardi, sekä uutena tuttavuutena sähköpyöräily. Seija Suominen Toimin Turun konttorilla vastaten GroupPron taloushallinnosta kuten palkanlaskennasta, laskutuksesta ja dokumentoinnista. Olen ollut henkilöstöpalvelualalla vastaavissa tehtävissä vuodesta 2006. Yhteistyö Turun alueen pk-yritysten kanssa vuosien varrelta on kasvattanut asiantuntemusta ja monipuolista palveluosaamista. Harrastan monipuolisesti ulkoilua kuten kävelyä ja pyöräilyä. Ota meihin yhteyttä, jos tarvitset työlle tekijöitä tai olet kiinnostunut ilmoittautumaan itse vuokratyöntekijäksi! Ahkeralle tekijälle löytyy aina paikka.

Henkilöstövuokraus on ketterää ja tarpeisiin räätälöityä

20. huhtikuuta 2021
Henkilöstövuokraus toimii lähes kaikilla aloilla, yleisintä se on metalliteollisuudessa, rakennuksilla ja erilaisessa kokoonpano- ja tuotantotyössä. Vuokratyösopimuksella toimiva työntekijä on aina henkilöstöpalveluyrityksen kanssa sopimussuhteessa mutta työ tapahtuu asiakasyrityksessä. Kokosimme yhteen käytännön vinkkejä ja vastauksia sekä yrityksille että työntekijöille. Henkilöstöpalvelu voi auttaa yritystä löytämään nopeasti niin yksittäisen työntekijän kuin isommankin ryhmän ammattilaisia lyhyt- tai pidempikestoiseen työhön. Usein yritystoiminnassa on erotettavissa selkeitä sesonkeja , joiden aikana on varmistettava työntekijöiden riittävyys. Teollisuuden huoltoseisokit ja vuodenaikoihin liittyvät vaihtelut resurssitarpeissa voivat askarruttaa yrittäjää. Odottamattomat sairastumiset tai muut muutokset esim. rakennusurakan henkilövahvuudessa voivat aiheuttaa tahdin hidastumisen ja aikatauluviiveen ja huonoa mainetta rakennusurakoitsijalle. Vuokratyövoima on nopea ja joustava tapa reagoida muuttuviin tilanteisiin . Yrittäjänä voit luottaa siihen, että turvaamme ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden ilman riskejä. Työntekijän kannalta sesonkiluonteinen työ taas voi sopia juuri sen hetkiseen elämäntilanteeseen. Pätkätyön epävarmuus saattaa askarruttaa uutta vuokratyöntekijää, mutta ahkeralle ammattilaiselle löytyy aina töitä. Sesonkityö saattaa olla usein myös reitti vakinaiseen työllistymiseen asiakasyritykseen . Hyvällä perehdyttämisellä yrityksen toimintaan vuokratyön alkaessa saavuttavat molemmat osapuolet hyvän ja toimivan työsuhteen, henkilöstöpalveluyrityksen hoitaessa taustaprosessit. Vuokratyö voi olla hyvä vaihtoehto muun muassa työuraansa aloittavalle ammattilaiselle mutta myös eri alojen konkarillekin. Ammattiliitot valvovat myös vuokratyötä tekevissä yrityksissä työskentelevien jäsentensä etuja. Työvoiman hankkiminen henkilöstövuokrauksena on ketterää ja tehokasta, sillä yritys maksaa vain tehdystä työstä . Toimivat hakuprosessit ja -kanavat oikeiden ammattilaisten tavoittamiseen on meille kunnia-asia. Yrittäjänä voit keskittyä yritystoimintaasi ja antaa meidän huolehtia esim. työntekijöiden palkanmaksusta, sairauslomista, varusteista ja tarvittavista luvista. Vuokratyövoiman käyttäminen tarkoittaa ennen kaikkea helppoutta – sekä yritykselle että työntekijälle. Keskity olennaiseen ja anna meidän hoitaa loput. Ota yhteyttä niin mietitään yhdessä sinun tarpeeseesi sopiva ratkaisu!