Logistiikan lomakausi sujuvaksi GroupPro Oy:n sijaisilla
Varmista logistiikan sujuvuus ja katkeamaton arki myös lomakaudella
Lomakausien lähestyessä monet Varsinais-Suomen logistiikkakeskukset ja varastot kohtaavat saman haasteen: kuinka varmistaa tavaran keskeytymätön liikkuminen, kun vakituinen henkilöstö ansaitsee ansaitun leponsa? Logistiikka on herkkä ala, jossa pienikin viivästys ketjussa voi heijastua pitkälle asiakastyytyväisyyteen ja yrityksen tulokseen. Me täällä Henkilöstöpalvelu GroupPro Oy:ssä uskomme, että huolellisella suunnittelulla ja oikeilla kumppanuuksilla jokainen loma-aika voidaan viedä läpi ilman turhaa stressiä. Kun asiantuntevat kumppanit ja motivoituneet tekijät kohtaavat, työt rullaavat saumattomasti ja tehokkaasti alusta loppuun saakka.
Kausivaihtelut ja lomakaudet logistiikka-alalla
Logistiikkakeskuksissa työn tahti ei useinkaan hiljene kesällä tai muiden juhlapyhien aikana, vaan päinvastoin sesonki voi tuoda mukanaan jopa tavallista suurempia tilausmääriä. Vakituisen väen vuosilomat luovat väliaikaisen vajeen, johon tarvitaan nopeasti ja luotettavasti tarttuvia käsipareja. Työnantajalle tämä tarkoittaa usein haastavaa palapeliä, jossa pitäisi sovittaa yhteen lomasuunnitelmat, työlainsäädäntö sekä saapuvien kuormien aikataulut.
Kun hoidat rekrytoinnit ajoissa meidän kanssamme, vähennät merkittävästi oman organisaationi kuormitusta tulevien lomien alla. Me GroupProlla tiedämme, että logistiikka-alalla jokaisen tekijän panos on arvokas, ja siksi haluamme tehdä sijaisten löytämisestä mahdollisimman mutkatonta. Laadukas suunnittelu auttaa teitä keskittymään omaan ydinosaamiseenne samalla, kun me huolehdimme siitä, että varastossa riittää osaavaa ja motivoitunutta väkeä.
Joustava henkilöstövuokraus pitää pyörät pyörimässä
Nykyaikaiset ja joustavat henkilöstöpalvelut työnantajalle tarjoavat erinomaisen ratkaisun lomakausien työvoimatarpeisiin Varsinais-Suomen alueella. Vuokratyöntekijöiden käyttö antaa yritykselle mahdollisuuden reagoida nopeasti kysynnän vaihteluihin ilman pitkäaikaisia sitoumuksia tai raskaita hakuprosesseja. Tiedämme kokemuksesta, että henkilöstövuokraus on ketterää ja tarpeisiin räätälöityä ja se mukautuu juuri teidän yrityksenne senhetkisiin tarpeisiin, oli kyseessä sitten muutaman viikon kesäsijaisuus tai pidempi projekti.
Käyttämällä vuokratyövoimaa säästät aikaa ja resursseja, jotka muuten kuluisivat hakemusten selailuun, haastatteluihin ja sopimusten laadintaan. GroupPro hoitaa työnantajavelvoitteet, palkanmaksun ja tarvittavat varusteet kumppanuuden mukaisesti, jotta uusi tekijä voi aloittaa työt turvallisesti ja tehokkaasti ensihetkestä alkaen. Meille on tärkeää, että jokainen vuokratyöntekijä tuntee olonsa tuetuksi ja arvostetuksi, sillä tyytyväinen työntekijä tekee aina parasta mahdollista jälkeä.
Paikallinen kumppani tuntee Varsinais-Suomen logistiikkakeskukset
Kun valitset yhteistyökumppaniksi paikallisen toimijan, saat käyttöösi alueellisen tuntemuksen ja nopean reagointikyvyn edut. Meidän paikallinen henkilöstöpalvelu tuntee Turun seudun ja laajemmin koko Varsinais-Suomen logistiikkakentän, sen erityispiirteet sekä paikalliset osaajat. Kun tarvitset luotettavaa apua nopealla aikataululla, paikallisuus takaa sen, että pystymme reagoimaan nopeasti ja etsimään sopivat tekijät kohteeseen mahdollisimman sujuvasti ilman turhaa byrokratiaa.
Me GroupProlla emme vain välitä työntekijöitä, vaan rakennamme kestäviä ja luottamuksellisia kumppanuuksia alueen yritysten kanssa. Lue tarkempaa tietoa meistä ja tutustu arvoihimme, jotka pohjautuvat rehellisyyteen, joustavuuteen sekä aitoon haluun auttaa paikallisia yrityksiä menestymään. Uskomme vahvasti siihen, että ahkeralle tekijälle löytyy aina paikka, ja meidän tehtävämme on saattaa nämä tekijät ja luotettavat työnantajat yhteen sujuvasti.
Neljä askelta sujuvaan lomakauteen logistiikassa
Jotta tuleva lomasesonki sujuisi mahdollisimman vaivattomasti, olemme koonneet neljän askeleen toimintasuunnitelman, jonka avulla varmistat resurssien riittävyyden:
- Kartoita tarpeet ajoissa: Arvioi tulevan lomakauden henkilöstövaje mahdollisimman varhaisessa vaiheessa ja määrittele tarvittavien sijaisten määrä sekä osaamisvaatimukset.
- Valitse luotettava kumppani: Ota yhteyttä GroupPron asiantuntijoihin, jotta voimme aloittaa sopivien ehdokkaiden etsinnän ja haastattelut hyvissä ajoin ennen sesongin alkua.
- Huolehdi hyvästä perehdytyksestä: Varaa riittävästi aikaa uusien vuokratyöntekijöiden perehdyttämiseen, sillä selkeät ohjeet ja turvallinen työympäristö takaavat parhaat tulokset.
- Pidä yhteydenpito avoimena: Avoin ja säännöllinen viestintä meidän kanssamme varmistaa sen, että voiimme reagoida yllättäviin muutoksiin ja tarpeisiin joustavasti matkan varrella.
Yhdessä voimme varmistaa, että yrityksesi logistiikkakeskus toimii tehokkaasti ja häiriöttömästi myös silloin, kun vakituinen tiimisi nauttii ansaittua lomaansa. Ota yhteyttä jo tänään, niin luodaan yhdessä juuri teidän tarpeisiinne sopiva henkilöstöratkaisu, joka pitää pyörät pyörimässä ja asiakkaat tyytyväisinä Varsinais-Suomen logistiikkakeskuksissa.
Jaa sisältö
Viimeisimmät kirjoitukset
Miten pitkäaikainen henkilöstövuokraus auttaa metalliteollisuuden yrityksiä? Lue täältä, kuinka luotettavat kumppanuudet tuovat vakautta tuotantoon.
Teollisuuden huoltoseisokki vaatii oikeat tekijät. GroupProlta löydät luotettavat ja ahkerat ammattilaiset seisokin ajaksi nopeasti ja joustavasti.
Olit sitten ammattilainen, työtön työnhakija tai haet vasta ensimmäistä työpaikkaasi, vuokratyö voi viedä sinua vauhdilla eteenpäin. Lue tästä erään työntekijämme tarina: ’Kävin armeijan heti ammattikoulun jälkeen. Korona-aika ja kokemattomuus vaikuttivat työnsaantimahdollisuuksiini; hakemuksien tekeminen tuntui vaikealta ja paikat menivät kokeneemmille. Kaverini vinkkasi henkilöstövuokrauksesta, mikä on osoittautunut minulle todella hyväksi tavaksi työllistyä. Sijoituin kokoonpanotehtäviin keskikokoiseen yritykseen , joka oli juuri saanut vientiäkin vetämään. Nyt parin kuukauden yrityksessä olleena tiedän tehteeni hyvän päätöksen. Ensimmäisen palkankin jo nostanut vuokratyöyrityksen kautta ja se tuntuu mahtavalta! Olen saanut apua yhteyshenkilöltäni paperihommissa, kursseissa, työehdoissa tai muissa uusissa asioissa. Ja ainahan asiat selviävät parhaiten lähiesimieheltä kysymällä. Nyt saan merkittyä ensimmäisen kunnon työsuhteeni ansioluettelooni ja voin jatkaa työnhakua ammattitutkintoani vastaavaan työhön paremmalla itseluottamuksella.’ Vuokratyöntekijöitä tarvitaan! Tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai tee avoin hakemus . Jos haluat kysyä lisää, ota yhteyttä ! grouppro.fi/yhteystiedot
Poikkeustilanteet talouden taantumat saattavat olla taustalla ammatinvaihtoon, tai ammatillinen muutos tapahtuu vapaaehtoisesti tai jonkin henkilökohtaisen elämän käännekohdan myötä. Syy voi olla myös vain halu kokeilla jotain uutta. Lue tästä erään työntekijämme tarina: ’Valmistuin aikoinani lähihoitajaksi. Hoivatyö on antoisaa mutta viimeisinä vuosina myös melko raskasta sekä henkisesti että fyysisesti. Lopulta päädyin irtisanoutumaan ja aloin miettiä muita vaihtoehtoja. Muutamien kokeilujen jälkeen minulle parhaiten on sopinut vuokratyöntekijänä toimiminen, ja olen ennakkoluulottomasti ottanut vastaan esimerkiksi teollisuus-ja rakennussiistijän töitä ja niitä onkin riittänyt. En tiennyt alasta mitään, mutta sain tietoa ja apua GroupPron yhteyshenkilöltä tarvittavien kurssien esim. työturvallisuuskortin suorittamiseen. Olen miettinyt, että tästä alasta voisin hankkia kurssien kautta lisääkin ammattitaitoa. Vaihtaminen kannattaa!’ Jos harkitset vuokratyöntekijäksi ryhtymistä, tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai ota meihin yhteyttä! grouppro.fi/yhteystiedot Hyödyllistä tietoa Työturvallisuuskeskuksen sivuilta työturvallisuuskortista: https://www.tyoturvallisuuskortti.fi/
Joskus ei alan työkokemuksesta huolimatta työpaikan saaminen onnistu tai työllistyminen pitkittyy esimerkiksi elämäntilanteen takia. Silloin henkilöstövuokraus voi olla ratkaisu sovittaa yhteen osaaminen ja tarve. Lue tästä erään työntekijämme tarina: ’Suoritin peruskoulun jälkeen rakennusalan ammattitutkinnon ja työllistyinkin aika nopeasti pääkaupunkiseudulle isoon projektiin. Sain työkokemusta ja lisäkoulutustakin työn ohessa työnantajan taholta. Elämäntilanteeni kuitenkin muuttui perheenlisäyksen johdosta ja työskentely toisella paikkakunnalla kävi työlääksi. Jouduin irtisanoutumaan ja palaamaan kotipaikkakunnalleni ja olin koti-isänä jonkin aikaa haeskellen töitä siinä samassa. En ollut miettinyt henkilöstövuokrausta itselleni aiemmin vaihtoehtona, mutta nyt tuntui että oli hyvä hetki ottaa vastaan apua työnhaussa jotta homma etenisi. Sainkin apuja tilanteeseeni ja tuntui että henkilöstövuokrauksen väki oli hyvin kartalla paikkakuntani rakennusalan työllistymismahdollisuuksista ja sainkin ammattiosaamistani vastaavaa työtä, jossa saan jatkaa pidemmänkin aikaa. Haluan aika tehdä työni kunnolla, se on paras käyntikortti ja uskon että sitä kautta voin työllistyä jatkossakin.' Jos harkitset vuokratyöntekijäksi ryhtymistä, tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai ota meihin yhteyttä ! grouppro.fi/yhteystiedot Lue lisää hyödyllistä tietoa vuokratyöstä: www.vuokratyoopas.fi
Joustavat työvoimaratkaisut ovat henkilöstöpalvelujen käyttäjän ykkösetu. Vuonna 2020 henkilöstöpalvelualan yritykset työllistivät n. 175 000 työntekijää ja olivat näin merkittävässä roolissa maamme työllisyysasteen nostamisessa. Vuoden ajan vallinnut koronapandemia on pakottanut monet yritykset sopeutumaan vallitseviin tilanteisiin ja muuttamaan ennalta sovittuja suunnitelmiaan. Työmarkkinoilla on yleisestikin korostunut pyrkimys lisätä joustavuutta ja yrityksen ydintoimintoihin kuulumattomien toimintojen ulkoistamista. Näissä tilanteissa henkilöstöpalvelualan mahdollistamat monipuoliset ja joustavat työvoimaratkaisut korostuvat entisestään. Elämme paikallisena toimijana suhdannevaihteluissa ja trendeissä tiiviisti mukana. Koronapandemian aikana Varsinais-Suomessa vientivoittoisten metallialan yritysten tilauskirjat eivät ole täyttyneet normaaliin tahtiin, palvelu- ja ravintola-alan luonnollisesti taantuessa eniten. Toisaalta, pandemian aikana henkilöstövuokrauksen kautta on saatu työllistettyä lomautettuja työntekijöitä kokonaan uusille aloille . Näin työntekijät hyötyvät työmahdollisuuksista ja osaamisen kehittämisen ratkaisuista vuokratyön kautta. Rakennusala suhdanneherkkänä hyötyy erityisen paljon joustavasta vuokratyövoiman käytöstä , mikä saattaa sopia sen tarpeisiin paljon paremmin kuin omien, kokoaikaisten työntekijöiden palkkaaminen. Joillekin työntekijöille vuokratyö on pakkorako, joillekin se on taas oma valinta: he kokevat työkohteiden vaihtumisen mielekkäänä ja mielenkiintoisena. Vuokratyöntekijällä saattaa olla vuodessa kymmeniä eri työyhteisöjä ja työtehtäviä, joka estää osaltaan leipiintymistä. Vuokratöiden tekeminen on hyvä vaihtoehto myös heille, joiden harrastukset, perhetilanne, terveys tai esimerkiksi sivutoiminen yritystoiminta eivät salli vakituisen ja kokoaikaisen työpaikan hankkimista. Vuokratyövoiman käyttö antaa edun sekä työntekijälle että yritykselle : molemmat tutustuvat toisiinsa ja mikäli yhteistyö ei syystä tai toisesta toimi, sen voi lopettaa. Koeaikojen puitteissa toki sama on mahdollista, mutta näissä tapauksissa sekä työntekijä että yritys jäävät ilman työpaikkaa tai tekijää. GroupPro palvelee ja auttaa molempia eteenpäin näissä tilanteissa. Iso osa GroupPron listoilla olevista työntekijöistä tekee työtä säännöllisesti ja pitkäaikaisissa työsuhteissa. Osa taas haluaa ns. keikkatöitä ja vaihtelua. Joustavuus on palvelua sekä työntekijälle että työnantajalle. Mikä malli sinulle työntekijänä tai yrityksen edustajana olisi toimivin? Ota yhteyttä niin mietitään sinulle toimiva ja joustava ratkaisu!
Edelleen vuokratyöstä kuulee monenlaisia väitteitä, ja monelta löytyy edelleen ennakkoluuloja sitä kohtaan. Onko vuokratyö turvallista, eikö ensisijainen tavoite olisi vakituinen työpaikka? Henkilöstövuokrausalalle on vuosien varrella haettu yhteisiä pelisääntöjä, joita valvoo ja antaa mm. Henkilöstöpalvelualan liitto. Pelisäännöt ovat ajan myötä selkiytyneet ja vuokratyöntekijöinä työskentelevät ammattilaiset tuovat nykyään oman lisänsä muuttuvan työelämän erilaisiin tarpeisiin. Henkilöstöpalveluyritykset ovat monesti keskittyneet ja erikoistuneet tiettyihin toimialoihin, joiden tarpeet ja työmarkkinat ne tuntevat erityisen hyvin. GroupPro paikallisena yrityksenä tuntee Varsinais-Suomen pienet ja keskisuuret teollisuusyritykset ja auttaa löytämään osaajat turvallisesti ja vaivatta. Työntekijäpoolissamme saattaa jo olla valmiiksi vapaana luotettavia ammattilaisia ja hitsari saadaan töihin heti. Mikäli tekijää ei ole vapaana, käynnistetään työntekijän haku ilmoituksella oikeita kanavia käyttäen. Hakemuksista kokenut ammattilainen löytää alkukartoituksessa parhaat, vastaa puhelimitse tuleviin tiedusteluihin sekä hoitaa kaikki haastattelut. Koko tämä prosessi samaan aikaan kun yrittäjä voi keskittyä olennaiseen ja ydinosaamiseensa. Työntekijän kannalta valmis hakuprosessi tuo turvaa ja nopeutta työn aloittamiseen. Järjestämme tarvittavat lupakortit, työvaatteet- ja suojavarusteet sekä hoidamme kanssasi työsopimusten allekirjoitukset. Mikäli vuokratyösopimuksesi asiakasyrityksessä jostain syystä päättyy, autamme löytämään uuden paikan. Vuokratyön etuna on, ettet jää yksin muutostilanteissa vaan halutessasi henkilöstömme tuki on käytössäsi uuden työpaikan etsinnässä. Vuokratyösuhteessa tehdään aina kirjallinen työsopimus , jossa määritellään työsuhteen ehdot: alalla noudatettava työehtosopimus, työajat, palkka ja lisät, mahdolliset lomat sekä sopimuksen voimassaoloaika. Vuokratyöntekijän juridisena työnantajana toimii GroupPro, mutta varsinainen työ tehdään asiakasyrityksessä osana yrityksen henkilöstöä. Vuokratyö voi olla koko- tai osa-aikaista sekä vakituista tai määräaikaista , riippuen tarpeesta ja tilanteesta. Vuokratyöntekijänä saat vähintään työehtosopimuksen mukaisen palkan, lisät ja lomakorvaukset. Osaamisesi ja kokemuksesi määrittelee lopullisen palkan. Palkastasi ei vähennetä mitään vuokratyöntekemiseen liittyviä kuluja. Paikallinen henkilöstövuokrauspalvelu on turvallinen valinta – meillä olet osa tiimiä ja palvelemme sekä asiakasyritystä että työntekijöitämme aina henkilökohtaisesti.
Yrittäminen on eräänlaista urheilua – siinäkin pärjäävät ne jotka osaavat mitoittaa voimansa ja kuntonsa oikein. Tilaukset, asiakkaat ja toimitusajat sanelevat tahdin millä viikkoja ja kuukausia suunnitellaan – ja millä resursseilla työ saadaan hoidettua. Me GroupProssa haluamme auttaa yrittäjää voittamaan tässä lajissa: löytämään tekijät työlle – ajallaan ja ammattitaidolla. Olemme erikoistuneet löytämään ammattilaisia rakennus-, metalli-, ja elektroniikkateollisuuden tehtäviin. Turun ja Salon seutu on kotikenttämme ja tunnemme paikallisen teollisuuden pitkältä ajalta. Pitkät asiakassuhteet alueella ovat kasvattaneet asiantuntemustamme ja osumatarkkuutta sekä väliaikaisissa rekrytoinneissa että pidempiaikaisissa työvoimatarpeissa. Ennen rekrytointia perehdymme huolellisesti yrityksesi liiketoimintaan, kysymme ja tarkennamme yrityksesi tarpeen – uskomme että näin löytyy sopivin tekijä työlle. Saat kauttamme ammattilaisia töihin, asiakkuudestasi vastaavan yhteyshenkilön sekä joustavat toimistopalvelut. Olemme sopivan kokoinen, luotettava kumppani, jonka juuret ovat syvällä Varsinais-Suomessa. Toimipisteemme sijaitsevat Turussa ja Salossa , mutta palvelemme koko Varsinais-Suomen alueella. Tutustu tiimiimme ja laita meidät töihin etsimään yrityksellesi juuri oikeat tekijät: Tuomas Lehtovaara, 39 v. Toimin GroupPron asiakkuuspäällikkönä, yrittäjänä ja hallituksen puheenjohtajana ja olen ollut henkilöstövuokrausalalla vuodesta 2005. Alan kehitys ja Varsinais-Suomen pk-yritysten tarpeet ovat tulleet myös käytännön kautta tutuiksi. Rakennusalalla olen kartuttanut asiantuntemusta aina apumiehestä työnjohtoon sekä teollisuudessa asennuksesta kunnossapitoon. Uskonkin käytännön kokemuksen kautta tulleeseen näkemykseen ja osaamiseen, myös henkilöstövuokrausalan tarpeissa. Vapaa-ajalla veneilen, kalastan ja vietän aikaa mökillä. Merelliset maisemat vaihtuvat välillä myös golfiin ja tulevan kesän uutena harrastuksena sähköpyöräily. Topias Lehtovaara, 37 v. Toimin GroupPron asiakuuspäällikkönä, yrittäjänä ja hallituksen jäsenenä Turun toimistossa, henkilöstövuokrausalalla olen toiminut vuodesta 2006. Turun alueen teollisuus on monipuolista, pienistä ja erikoistuneista yrityksistä aina alueen lippulaivana toimivaan laivanrakennukseen. Alueen rekrytointitarpeet vaativat laaja-alaista osaamista, ja sitä voi tulla vain käytännön kautta. Kokemus käytännön työtehtävistä rakennusalalla ja teollisuudessa on kasvattanut asiantuntemusta monelta eri alalta. Harrastukseni ovat merellisiä: veneily ja kalastus päällimmäisinä, sekä pallopeleistä golf ja biljardi. Sari Laakso, 56 v. Toimin asiakkuuspäällikkönä, yrittäjänä ja hallituksen jäsenenä GroupPron Salon toimistossa, henkilöstövuokrausalalla olen toiminut vuodesta 2010. Salolaisena tunnen laajan talousalueemme yritystoimintaa ja sen kehittymistä isojen rakennemuutosten myötä. Alueen yritysten palveleminen rekrytointitarpeissa vaatii paitsi paikallistuntemusta myös eri teollisuudenalojen osaamista – niistä varsinkin metalliteollisuuden asiakkuudet ovat tulleet tutuiksi. Vapaa-ajallani vietän aikaa luonnossa esim. sienimetsässä ja ulkoillen kahden corgini kanssa. Muista harrastuksista mieluista ovat shakki ja biljardi, sekä uutena tuttavuutena sähköpyöräily. Seija Suominen Toimin Turun konttorilla vastaten GroupPron taloushallinnosta kuten palkanlaskennasta, laskutuksesta ja dokumentoinnista. Olen ollut henkilöstöpalvelualalla vastaavissa tehtävissä vuodesta 2006. Yhteistyö Turun alueen pk-yritysten kanssa vuosien varrelta on kasvattanut asiantuntemusta ja monipuolista palveluosaamista. Harrastan monipuolisesti ulkoilua kuten kävelyä ja pyöräilyä. Ota meihin yhteyttä, jos tarvitset työlle tekijöitä tai olet kiinnostunut ilmoittautumaan itse vuokratyöntekijäksi! Ahkeralle tekijälle löytyy aina paikka.
Henkilöstövuokraus toimii lähes kaikilla aloilla, yleisintä se on metalliteollisuudessa, rakennuksilla ja erilaisessa kokoonpano- ja tuotantotyössä. Vuokratyösopimuksella toimiva työntekijä on aina henkilöstöpalveluyrityksen kanssa sopimussuhteessa mutta työ tapahtuu asiakasyrityksessä. Kokosimme yhteen käytännön vinkkejä ja vastauksia sekä yrityksille että työntekijöille. Henkilöstöpalvelu voi auttaa yritystä löytämään nopeasti niin yksittäisen työntekijän kuin isommankin ryhmän ammattilaisia lyhyt- tai pidempikestoiseen työhön. Usein yritystoiminnassa on erotettavissa selkeitä sesonkeja , joiden aikana on varmistettava työntekijöiden riittävyys. Teollisuuden huoltoseisokit ja vuodenaikoihin liittyvät vaihtelut resurssitarpeissa voivat askarruttaa yrittäjää. Odottamattomat sairastumiset tai muut muutokset esim. rakennusurakan henkilövahvuudessa voivat aiheuttaa tahdin hidastumisen ja aikatauluviiveen ja huonoa mainetta rakennusurakoitsijalle. Vuokratyövoima on nopea ja joustava tapa reagoida muuttuviin tilanteisiin . Yrittäjänä voit luottaa siihen, että turvaamme ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden ilman riskejä. Työntekijän kannalta sesonkiluonteinen työ taas voi sopia juuri sen hetkiseen elämäntilanteeseen. Pätkätyön epävarmuus saattaa askarruttaa uutta vuokratyöntekijää, mutta ahkeralle ammattilaiselle löytyy aina töitä. Sesonkityö saattaa olla usein myös reitti vakinaiseen työllistymiseen asiakasyritykseen . Hyvällä perehdyttämisellä yrityksen toimintaan vuokratyön alkaessa saavuttavat molemmat osapuolet hyvän ja toimivan työsuhteen, henkilöstöpalveluyrityksen hoitaessa taustaprosessit. Vuokratyö voi olla hyvä vaihtoehto muun muassa työuraansa aloittavalle ammattilaiselle mutta myös eri alojen konkarillekin. Ammattiliitot valvovat myös vuokratyötä tekevissä yrityksissä työskentelevien jäsentensä etuja. Työvoiman hankkiminen henkilöstövuokrauksena on ketterää ja tehokasta, sillä yritys maksaa vain tehdystä työstä . Toimivat hakuprosessit ja -kanavat oikeiden ammattilaisten tavoittamiseen on meille kunnia-asia. Yrittäjänä voit keskittyä yritystoimintaasi ja antaa meidän huolehtia esim. työntekijöiden palkanmaksusta, sairauslomista, varusteista ja tarvittavista luvista. Vuokratyövoiman käyttäminen tarkoittaa ennen kaikkea helppoutta – sekä yritykselle että työntekijälle. Keskity olennaiseen ja anna meidän hoitaa loput. Ota yhteyttä niin mietitään yhdessä sinun tarpeeseesi sopiva ratkaisu!