Konepaja hallitsee syksyn tilauspiikit henkilöstövuokrauksella


Syksyn tilauskanta kasvaa konepajoilla, näin varmistat riittävän osaavan väen

Monessa Varsinais-Suomen konepajassa työvoimatarve voi kasvaa syksyllä, kun kesälomakausi päättyy ja toimitusaikataulut tiivistyvät. Kesälomien jälkeen asiakkaat haluavat tilauksensa liikkeelle, ja samaan aikaan monella konepajalla on vielä omaa henkilöstöä lomilla tai palaamassa vasta vähitellen täyteen työkuntoon. Tämä yhdistelmä voi luoda tilanteen, jossa tuotantokapasiteetti ei aina riitä vastaamaan kasvavaan kysyntään. Onneksi tähän haasteeseen on olemassa toimiva ratkaisu: joustava henkilöstövuokraus, joka tuo osaavat tekijät juuri sinne, missä heitä sillä hetkellä tarvitaan. Henkilöstöpalvelu GroupPro Oy tukee varsinaissuomalaisia metalli- ja konepajayrityksiä erilaisissa työvoimatarpeissa, ja tunnemme hyvin, mistä syksyn kiireessä on kyse.

Miksi konepajojen tilauspiikit voivat kasaantua syksyyn

Moni konepaja huomaa vuodesta toiseen samankaltaisen kaavan: elo-syyskuussa tilaukset voivat alkaa kertyä nopeasti, vaikka metalliteollisuudessa työvoimatarve on kokonaisuudessaan usein melko tasainen. Taustalla on usein asiakasyritysten omat tuotantoaikataulut, investointipäätökset ja vuoden loppua kohti kiristyvät toimitusajat. Kun tilauskirja täyttyy nopeasti, tarvitaan käsipareja hitsaukseen, koneistukseen, kokoonpanoon ja laadunvalvontaan lyhyellä varoitusajalla. Ongelma ei ole osaamisen puute, vaan se, että oikeaa osaamista ei aina löydy riittävästi omasta talosta juuri sillä hetkellä. Tässä kohtaa ulkopuolinen apu voi olla ratkaiseva tekijä sen välillä, että toimitukset pysyvät aikataulussa tai viivästyvät.

Henkilöstövuokraus joustavana ratkaisuna tuotannon vaihteluihin

Henkilöstövuokrauksen suurin vahvuus on juuri joustavuus: työvoimaa saadaan käyttöön nopeasti ja tarpeen mukaan, ilman raskaita rekrytointiprosesseja. Kun konepaja huomaa tilauskannan kasvavan, GroupPro pystyy tarjoamaan osaavia tekijöitä lyhyellä aikataululla, oli kyse muutaman viikon projektiavusta tai pidemmästä pestistä. Tämä tarkoittaa, että yritys voi skaalata työvoimaansa ylös sesongin ajaksi ja tarvittaessa myös alas, kun kiireisin vaihe on ohi. Olemme kirjoittaneet aiemmin siitä, miten henkilöstövuokraus on ketterää ja tarpeisiin räätälöityä, ja juuri tämä joustavuus on konepajoille erityisen arvokasta syksyn kiireessä. Ahkeralle tekijälle löytyy aina paikka, ja monelle vuokratyöntekijälle syksyn projekti on avannut oven myös pidempään yhteistyöhön.

Osaavan väen löytäminen konepajateollisuuteen Varsinais-Suomessa

Konepajateollisuus kuuluu GroupPron ydinosaamisalueisiin, ja tunnemme alueen tekijät sekä heidän osaamisensa hyvin. Kun etsimme tekijöitä koneistukseen, hitsaukseen tai kokoonpanoon, katsomme aina myös sitä, sopiiko henkilö juuri kyseisen konepajan työkulttuuriin ja tarpeisiin. Meille on tärkeää, että sekä työnantaja että työntekijä hyötyvät yhteistyöstä pitkällä tähtäimellä, ei vain yhden kiireisen jakson ajan. Työnhakijoille tämä tarkoittaa mahdollisuutta päästä tutustumaan erilaisiin konepajoihin ja projekteihin, mikä usein avaa ovia myös tulevaisuuden urapoluille. Jos etsit uusia haasteita metalli- tai konepajateollisuudesta, kannattaa tutustua avoimiin paikkoihin työntekijän sivuillamme.

Työturvallisuus ja perehdytys osana onnistunutta vuokratyötä

Konepajaympäristössä työturvallisuus ja huolellinen perehdytys ovat aivan keskeisessä roolissa, erityisesti kun tekijä aloittaa uudessa työpaikassa kiireisen syksyn keskellä. GroupPro huolehtii osaltaan siitä, että työntekijöillä on tarvittavat lähtötiedot, ja tekee tiivistä yhteistyötä asiakasyrityksen kanssa, jotta työpaikkakohtainen perehdytys ja työturvallisuus toteutuvat asianmukaisesti. Tämä ei ole ainoastaan lakisääteinen velvollisuus, vaan myös tapa rakentaa luottamusta työnantajan ja tekijän välille alusta lähtien. Kun perehdytys hoidetaan yhdessä huolella, kiireinenkin sesonki sujuu turvallisesti ja tehokkaasti ilman ylimääräisiä katkoksia. Tämä on osa sitä kokonaisvaltaista otetta, jolla haluamme olla palveleva ja paikallinen kumppani juuri niissä tilanteissa, joissa tekijöitä oikeasti tarvitaan.

Näin GroupPro auttaa konepajaa selviämään syksyn kiireestä

Jos oma konepajanne on huomannut tilauskannan kasvavan ja miettii, riittääkö oma väki syksyn kuormaan, kannattaa ottaa yhteyttä hyvissä ajoin. Mitä aikaisemmin tarve tunnistetaan, sitä paremmin ehdimme löytää juuri oikeanlaista osaamista teidän tuotantoonne. Tarjoamme myös suorarekrytointeja, jos syksyn piikin taakse kätkeytyy pysyvämpi tarve vahvistaa tiimiä. Lue lisää siitä, millaisia projektihommia ja pidempiä pestejä olemme välittäneet varsinaissuomalaisille yrityksille, ja tutustu tarkemmin työnantajan palveluihimme. Yhdessä varmistamme, että konepajanne tilauspiikki muuttuu mahdollisuudeksi, ei kuormittavaksi pullonkaulaksi.

Jaa  sisältö


Viimeisimmät kirjoitukset


Tekijä kotisivut 7. syyskuuta 2026
Vinkkejä rakennus- ja metallialan työnhakuun Varsinais-Suomessa. Näin GroupPro auttaa löytämään sopivan työpaikan joustavasti ja turvallisesti.
Tekijä kotisivut 10. elokuuta 2026
Perehdytys sekä kurssi- ja opastustarpeiden tunnistaminen tukevat rekrytointeja Varsinais-Suomessa. Lue, miten GroupPro auttaa arjessa.
Tekijä kotisivut 3. elokuuta 2026
Syksy tuo yrityksille vaihtelevia työvoimatarpeita. Lue, milloin henkilöstövuokraus ja milloin suorarekrytointi sopivat Varsinais-Suomessa.
Tekijä kotisivut 13. heinäkuuta 2026
Miten pitkäaikainen henkilöstövuokraus auttaa metalliteollisuuden yrityksiä? Lue täältä, kuinka luotettavat kumppanuudet tuovat vakautta tuotantoon.
Tekijä kotisivut 6. heinäkuuta 2026
Varmista logistiikkakeskuksen katkeamaton toiminta lomakaudella. Lue, kuinka joustavat henkilöstöpalvelut työnantajalle ratkaisevat sijaistarpeet vaivattomasti.
Tekijä kotisivut 5. kesäkuuta 2026
Teollisuuden huoltoseisokki vaatii oikeat tekijät. GroupProlta löydät luotettavat ja ahkerat ammattilaiset seisokin ajaksi nopeasti ja joustavasti.
3. joulukuuta 2021
Olit sitten ammattilainen, työtön työnhakija tai haet vasta ensimmäistä työpaikkaasi, vuokratyö voi viedä sinua vauhdilla eteenpäin. Lue tästä erään työntekijämme tarina: ’Kävin armeijan heti ammattikoulun jälkeen. Korona-aika ja kokemattomuus vaikuttivat työnsaantimahdollisuuksiini; hakemuksien tekeminen tuntui vaikealta ja paikat menivät kokeneemmille. Kaverini vinkkasi henkilöstövuokrauksesta, mikä on osoittautunut minulle todella hyväksi tavaksi työllistyä. Sijoituin kokoonpanotehtäviin keskikokoiseen yritykseen , joka oli juuri saanut vientiäkin vetämään. Nyt parin kuukauden yrityksessä olleena tiedän tehteeni hyvän päätöksen. Ensimmäisen palkankin jo nostanut vuokratyöyrityksen kautta ja se tuntuu mahtavalta! Olen saanut apua yhteyshenkilöltäni paperihommissa, kursseissa, työehdoissa tai muissa uusissa asioissa. Ja ainahan asiat selviävät parhaiten lähiesimieheltä kysymällä. Nyt saan merkittyä ensimmäisen kunnon työsuhteeni ansioluettelooni ja voin jatkaa työnhakua ammattitutkintoani vastaavaan työhön paremmalla itseluottamuksella.’ Vuokratyöntekijöitä tarvitaan! Tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai tee avoin hakemus . Jos haluat kysyä lisää, ota yhteyttä ! grouppro.fi/yhteystiedot
6. lokakuuta 2021
Poikkeustilanteet talouden taantumat saattavat olla taustalla ammatinvaihtoon, tai ammatillinen muutos tapahtuu vapaaehtoisesti tai jonkin henkilökohtaisen elämän käännekohdan myötä. Syy voi olla myös vain halu kokeilla jotain uutta. Lue tästä erään työntekijämme tarina: ’Valmistuin aikoinani lähihoitajaksi. Hoivatyö on antoisaa mutta viimeisinä vuosina myös melko raskasta sekä henkisesti että fyysisesti. Lopulta päädyin irtisanoutumaan ja aloin miettiä muita vaihtoehtoja. Muutamien kokeilujen jälkeen minulle parhaiten on sopinut vuokratyöntekijänä toimiminen, ja olen ennakkoluulottomasti ottanut vastaan esimerkiksi teollisuus-ja rakennussiistijän töitä ja niitä onkin riittänyt. En tiennyt alasta mitään, mutta sain tietoa ja apua GroupPron yhteyshenkilöltä tarvittavien kurssien esim. työturvallisuuskortin suorittamiseen. Olen miettinyt, että tästä alasta voisin hankkia kurssien kautta lisääkin ammattitaitoa. Vaihtaminen kannattaa!’ Jos harkitset vuokratyöntekijäksi ryhtymistä, tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai ota meihin yhteyttä! grouppro.fi/yhteystiedot Hyödyllistä tietoa Työturvallisuuskeskuksen sivuilta työturvallisuuskortista: https://www.tyoturvallisuuskortti.fi/
15. syyskuuta 2021
Joskus ei alan työkokemuksesta huolimatta työpaikan saaminen onnistu tai työllistyminen pitkittyy esimerkiksi elämäntilanteen takia. Silloin henkilöstövuokraus voi olla ratkaisu sovittaa yhteen osaaminen ja tarve. Lue tästä erään työntekijämme tarina: ’Suoritin peruskoulun jälkeen rakennusalan ammattitutkinnon ja työllistyinkin aika nopeasti pääkaupunkiseudulle isoon projektiin. Sain työkokemusta ja lisäkoulutustakin työn ohessa työnantajan taholta. Elämäntilanteeni kuitenkin muuttui perheenlisäyksen johdosta ja työskentely toisella paikkakunnalla kävi työlääksi. Jouduin irtisanoutumaan ja palaamaan kotipaikkakunnalleni ja olin koti-isänä jonkin aikaa haeskellen töitä siinä samassa. En ollut miettinyt henkilöstövuokrausta itselleni aiemmin vaihtoehtona, mutta nyt tuntui että oli hyvä hetki ottaa vastaan apua työnhaussa jotta homma etenisi. Sainkin apuja tilanteeseeni ja tuntui että henkilöstövuokrauksen väki oli hyvin kartalla paikkakuntani rakennusalan työllistymismahdollisuuksista ja sainkin ammattiosaamistani vastaavaa työtä, jossa saan jatkaa pidemmänkin aikaa. Haluan aika tehdä työni kunnolla, se on paras käyntikortti ja uskon että sitä kautta voin työllistyä jatkossakin.' Jos harkitset vuokratyöntekijäksi ryhtymistä, tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai ota meihin yhteyttä ! grouppro.fi/yhteystiedot Lue lisää hyödyllistä tietoa vuokratyöstä: www.vuokratyoopas.fi
14. kesäkuuta 2021
Joustavat työvoimaratkaisut ovat henkilöstöpalvelujen käyttäjän ykkösetu. Vuonna 2020 henkilöstöpalvelualan yritykset työllistivät n. 175 000 työntekijää ja olivat näin merkittävässä roolissa maamme työllisyysasteen nostamisessa. Vuoden ajan vallinnut koronapandemia on pakottanut monet yritykset sopeutumaan vallitseviin tilanteisiin ja muuttamaan ennalta sovittuja suunnitelmiaan. Työmarkkinoilla on yleisestikin korostunut pyrkimys lisätä joustavuutta ja yrityksen ydintoimintoihin kuulumattomien toimintojen ulkoistamista. Näissä tilanteissa henkilöstöpalvelualan mahdollistamat monipuoliset ja joustavat työvoimaratkaisut korostuvat entisestään. Elämme paikallisena toimijana suhdannevaihteluissa ja trendeissä tiiviisti mukana. Koronapandemian aikana Varsinais-Suomessa vientivoittoisten metallialan yritysten tilauskirjat eivät ole täyttyneet normaaliin tahtiin, palvelu- ja ravintola-alan luonnollisesti taantuessa eniten. Toisaalta, pandemian aikana henkilöstövuokrauksen kautta on saatu työllistettyä lomautettuja työntekijöitä kokonaan uusille aloille . Näin työntekijät hyötyvät työmahdollisuuksista ja osaamisen kehittämisen ratkaisuista vuokratyön kautta. Rakennusala suhdanneherkkänä hyötyy erityisen paljon joustavasta vuokratyövoiman käytöstä , mikä saattaa sopia sen tarpeisiin paljon paremmin kuin omien, kokoaikaisten työntekijöiden palkkaaminen. Joillekin työntekijöille vuokratyö on pakkorako, joillekin se on taas oma valinta: he kokevat työkohteiden vaihtumisen mielekkäänä ja mielenkiintoisena. Vuokratyöntekijällä saattaa olla vuodessa kymmeniä eri työyhteisöjä ja työtehtäviä, joka estää osaltaan leipiintymistä. Vuokratöiden tekeminen on hyvä vaihtoehto myös heille, joiden harrastukset, perhetilanne, terveys tai esimerkiksi sivutoiminen yritystoiminta eivät salli vakituisen ja kokoaikaisen työpaikan hankkimista. Vuokratyövoiman käyttö antaa edun sekä työntekijälle että yritykselle : molemmat tutustuvat toisiinsa ja mikäli yhteistyö ei syystä tai toisesta toimi, sen voi lopettaa. Koeaikojen puitteissa toki sama on mahdollista, mutta näissä tapauksissa sekä työntekijä että yritys jäävät ilman työpaikkaa tai tekijää. GroupPro palvelee ja auttaa molempia eteenpäin näissä tilanteissa. Iso osa GroupPron listoilla olevista työntekijöistä tekee työtä säännöllisesti ja pitkäaikaisissa työsuhteissa. Osa taas haluaa ns. keikkatöitä ja vaihtelua. Joustavuus on palvelua sekä työntekijälle että työnantajalle. Mikä malli sinulle työntekijänä tai yrityksen edustajana olisi toimivin? Ota yhteyttä niin mietitään sinulle toimiva ja joustava ratkaisu!