Henkilöstöpalvelu Grouppron blogi

Konepaja hallitsee syksyn tilauspiikit henkilöstövuokrauksella

Mon, 14 Sep 2026 08:00:05 GMT

Syksyn tilauskanta kasvaa konepajoilla, näin varmistat riittävän osaavan väen

Monessa Varsinais-Suomen konepajassa työvoimatarve voi kasvaa syksyllä, kun kesälomakausi päättyy ja toimitusaikataulut tiivistyvät. Kesälomien jälkeen asiakkaat haluavat tilauksensa liikkeelle, ja samaan aikaan monella konepajalla on vielä omaa henkilöstöä lomilla tai palaamassa vasta vähitellen täyteen työkuntoon. Tämä yhdistelmä voi luoda tilanteen, jossa tuotantokapasiteetti ei aina riitä vastaamaan kasvavaan kysyntään. Onneksi tähän haasteeseen on olemassa toimiva ratkaisu: joustava henkilöstövuokraus, joka tuo osaavat tekijät juuri sinne, missä heitä sillä hetkellä tarvitaan. Henkilöstöpalvelu GroupPro Oy tukee varsinaissuomalaisia metalli- ja konepajayrityksiä erilaisissa työvoimatarpeissa, ja tunnemme hyvin, mistä syksyn kiireessä on kyse.

Miksi konepajojen tilauspiikit voivat kasaantua syksyyn

Moni konepaja huomaa vuodesta toiseen samankaltaisen kaavan: elo-syyskuussa tilaukset voivat alkaa kertyä nopeasti, vaikka metalliteollisuudessa työvoimatarve on kokonaisuudessaan usein melko tasainen. Taustalla on usein asiakasyritysten omat tuotantoaikataulut, investointipäätökset ja vuoden loppua kohti kiristyvät toimitusajat. Kun tilauskirja täyttyy nopeasti, tarvitaan käsipareja hitsaukseen, koneistukseen, kokoonpanoon ja laadunvalvontaan lyhyellä varoitusajalla. Ongelma ei ole osaamisen puute, vaan se, että oikeaa osaamista ei aina löydy riittävästi omasta talosta juuri sillä hetkellä. Tässä kohtaa ulkopuolinen apu voi olla ratkaiseva tekijä sen välillä, että toimitukset pysyvät aikataulussa tai viivästyvät.

Henkilöstövuokraus joustavana ratkaisuna tuotannon vaihteluihin

Henkilöstövuokrauksen suurin vahvuus on juuri joustavuus: työvoimaa saadaan käyttöön nopeasti ja tarpeen mukaan, ilman raskaita rekrytointiprosesseja. Kun konepaja huomaa tilauskannan kasvavan, GroupPro pystyy tarjoamaan osaavia tekijöitä lyhyellä aikataululla, oli kyse muutaman viikon projektiavusta tai pidemmästä pestistä. Tämä tarkoittaa, että yritys voi skaalata työvoimaansa ylös sesongin ajaksi ja tarvittaessa myös alas, kun kiireisin vaihe on ohi. Olemme kirjoittaneet aiemmin siitä, miten henkilöstövuokraus on ketterää ja tarpeisiin räätälöityä , ja juuri tämä joustavuus on konepajoille erityisen arvokasta syksyn kiireessä. Ahkeralle tekijälle löytyy aina paikka, ja monelle vuokratyöntekijälle syksyn projekti on avannut oven myös pidempään yhteistyöhön.

Osaavan väen löytäminen konepajateollisuuteen Varsinais-Suomessa

Konepajateollisuus kuuluu GroupPron ydinosaamisalueisiin, ja tunnemme alueen tekijät sekä heidän osaamisensa hyvin. Kun etsimme tekijöitä koneistukseen, hitsaukseen tai kokoonpanoon, katsomme aina myös sitä, sopiiko henkilö juuri kyseisen konepajan työkulttuuriin ja tarpeisiin. Meille on tärkeää, että sekä työnantaja että työntekijä hyötyvät yhteistyöstä pitkällä tähtäimellä, ei vain yhden kiireisen jakson ajan. Työnhakijoille tämä tarkoittaa mahdollisuutta päästä tutustumaan erilaisiin konepajoihin ja projekteihin, mikä usein avaa ovia myös tulevaisuuden urapoluille. Jos etsit uusia haasteita metalli- tai konepajateollisuudesta, kannattaa tutustua avoimiin paikkoihin työntekijän sivuillamme .

Työturvallisuus ja perehdytys osana onnistunutta vuokratyötä

Konepajaympäristössä työturvallisuus ja huolellinen perehdytys ovat aivan keskeisessä roolissa, erityisesti kun tekijä aloittaa uudessa työpaikassa kiireisen syksyn keskellä. GroupPro huolehtii osaltaan siitä, että työntekijöillä on tarvittavat lähtötiedot, ja tekee tiivistä yhteistyötä asiakasyrityksen kanssa, jotta työpaikkakohtainen perehdytys ja työturvallisuus toteutuvat asianmukaisesti. Tämä ei ole ainoastaan lakisääteinen velvollisuus, vaan myös tapa rakentaa luottamusta työnantajan ja tekijän välille alusta lähtien. Kun perehdytys hoidetaan yhdessä huolella, kiireinenkin sesonki sujuu turvallisesti ja tehokkaasti ilman ylimääräisiä katkoksia. Tämä on osa sitä kokonaisvaltaista otetta, jolla haluamme olla palveleva ja paikallinen kumppani juuri niissä tilanteissa, joissa tekijöitä oikeasti tarvitaan.

Näin GroupPro auttaa konepajaa selviämään syksyn kiireestä

Jos oma konepajanne on huomannut tilauskannan kasvavan ja miettii, riittääkö oma väki syksyn kuormaan, kannattaa ottaa yhteyttä hyvissä ajoin. Mitä aikaisemmin tarve tunnistetaan, sitä paremmin ehdimme löytää juuri oikeanlaista osaamista teidän tuotantoonne. Tarjoamme myös suorarekrytointeja, jos syksyn piikin taakse kätkeytyy pysyvämpi tarve vahvistaa tiimiä. Lue lisää siitä, millaisia projektihommia ja pidempiä pestejä olemme välittäneet varsinaissuomalaisille yrityksille, ja tutustu tarkemmin työnantajan palveluihimme . Yhdessä varmistamme, että konepajanne tilauspiikki muuttuu mahdollisuudeksi, ei kuormittavaksi pullonkaulaksi.

Näin löydät töitä rakennus- ja metallialalta Varsinais-Suomessa

Mon, 07 Sep 2026 08:15:04 GMT

Ahkeralle tekijälle löytyy paikka Varsinais-Suomen työmarkkinoilta

Rakennus- ja metallialan työpaikat eivät aina löydy perinteisistä työpaikkailmoituksista, ja moni osaava tekijä jää vaille sopivaa pestiä vain siksi, ettei tiedä mistä ja miten kannattaa lähteä liikkeelle. Varsinais-Suomessa teollisuus ja rakentaminen tarjoavat mahdollisuuksia monenlaisille tekijöille, ja parhaat mahdollisuudet löytyvät usein sellaisilta reiteiltä, joita ei tule ensimmäisenä mieleen. Tässä artikkelissa käymme läpi käytännönläheisiä vinkkejä siihen, miten pääset kiinni rakennus- ja metallialan töihin alueella, mitä kannattaa huomioida hakuprosessissa ja miksi henkilöstövuokraus voi olla nopea reitti töihin. Kerromme myös, millaista tukea ja etua GroupPro tarjoaa työnhakijoille matkalla uuteen työpaikkaan.

Miksi rakennus- ja metalliala tarjoaa mahdollisuuksia Varsinais-Suomessa

Varsinais-Suomessa on vahvaa teollista ja rakentamisen toimintaa, ja GroupPro tuntee alueen työmarkkinat ja teollisuusrakenteen hyvin. Metalliteollisuudessa ja konepajateollisuudessa – jotka kuuluvat GroupPron ydinosaamisalueisiin – työvoiman tarve voi olla tasaisempaa ympäri vuoden, ja lisäkäsiä tarvitaan usein tuotannon vaihteleviin tilanteisiin. Rakennusalalla vilske kiihtyy tyypillisesti keväällä ja kesällä, kun työmaat käynnistyvät ja urakat etenevät täydellä teholla. Mahdollisuuksia syntyy eri aikoina vuodesta, erityisesti kun yritysten työvoimatarpeet vaihtelevat. Ahkeran tekijän kannattaa olla yhteydessä jo ennen kuin sopiva paikka on avoinna, jotta yhteydenotto on valmiina, kun tarve syntyy.

Moni työnhakija ajattelee, että töitä kannattaa hakea vain suoraan yrityksiltä, mutta monet työnantajat hyödyntävät henkilöstöpalveluyrityksiä, kun työvoimaa tarvitaan joustavasti, nopeasti tai pidempään tarpeeseen. Tämä on työnhakijalle usein etu, koska yksi yhteydenotto voi avata oven useisiin eri työpaikkoihin ja toimialoihin. GroupPro tuntee Varsinais-Suomen teollisuusrakenteen ja pystyy yhdistämään osaajat sopiviin tehtäviin.

Näin haet töihin tehokkaasti rakennus- ja metallialalla

Työnhaku kannattaa aloittaa selkeällä kuvalla omasta osaamisesta ja tavoitteista. Kannattaa listata konkreettisesti, millaisia töitä on tehnyt aiemmin, mitä koneita ja työkaluja hallitsee, ja millaisia työturvallisuuskortteja tai pätevyyksiä on suoritettuna. Tämä helpottaa merkittävästi sitä, että hakemus tai yhteydenotto osuu oikeaan kohteeseen ja etenee nopeasti eteenpäin.

Käytännössä helpoin tapa lähteä liikkeelle on tutustua avoimiin työpaikkoihin verkossa tai jättää vapaamuotoinen avoin hakemus. Voit seurata avoimia työpaikkoja GroupPron sivuilla ja jättää vapaamuotoisen hakemuksen, vaikka juuri sopivaa paikkaa ei olisi avoinna – näin olet valmiina, kun uusi tarve syntyy. Voit myös piipahtaa toimistolla Turun Akselintiellä juttelemassa kasvotusten. Henkilökohtainen tapaaminen antaa usein paremman kuvan osaamisesta kuin paperinen hakemus, ja se jää myös paremmin mieleen rekrytoijalle.

Päivitä CV ja listaa työturvallisuuskortit sekä pätevyydet selkeästi
Tutustu avoimiin työpaikkoihin ja jätä myös avoin hakemus
Ole valmis joustavaan aikatauluun, sillä nopeasti alkavat keikat ovat yleisiä
Pidä yhteyttä henkilökohtaiseen yhteyshenkilöösi ja kerro toivomuksistasi

Vuokratyö reittinä vakituiseen työsuhteeseen

Moni mieltää vuokratyön väliaikaiseksi ratkaisuksi, mutta todellisuudessa se on usein paras tapa päästä sisään uuteen työyhteisöön ja osoittaa osaamisensa käytännössä. Vuokratyö on joustava tapa työllistyä, ja sen kautta pääsee tutustumaan monenlaisiin työyhteisöihin ja tehtäviin ilman, että täytyy sitoutua yhteen paikkaan kerralla. Moni GroupPron tekijä on löytänyt tätä kautta jopa vakituisen paikan, kun yritys on huomannut osaamisen ja asenteen sopivan omaan porukkaan.

Vuokratyö sopii yhtä hyvin vasta-alkajalle kuin kokeneelle ammattilaiselle. Iso osa GroupPron tekijöistä on kokeneita ammattilaisia, jotka ovat valinneet vuokratyön juuri sen joustavuuden ja vaihtelevuuden takia. Se antaa mahdollisuuden sovittaa työ paremmin yhteen muun elämän, perheen, harrastusten tai oman elämäntilanteen kanssa. Voit lukea tarkemmin siitä, miten henkilöstövuokraus on ketterää ja tarpeisiin räätälöityä , ja millä tavoin se hyödyttää sekä työnhakijaa että työnantajaa.

Työturvallisuus ja perehdytys osana onnistunutta työsuhdetta

Rakennus- ja metallialalla työturvallisuus on aina etusijalla, ja hyvä työnantaja huolehtii siitä, että uusi tekijä perehdytetään kunnolla ennen töiden aloittamista. GroupPron kautta töihin lähtevä saa henkilökohtaista tukea ja yhteyshenkilön, joka auttaa työsuhteeseen, käytännön asioihin ja tarvittaessa perehdytykseen liittyvissä kysymyksissä. Tämä tuo turvaa erityisesti niille, jotka aloittavat uudessa työympäristössä tai vaihtavat toimialaa ensimmäistä kertaa.

Osana palvelua GroupPro tarjoaa myös työterveyshuollon Lääkärikeskus Aavan kanssa sekä tarvittavat työvaatteet ja suojavarusteet, jotta tekijä pääsee töihin varustautuneena eikä joudu itse hankkimaan kalustoa. Tämä on merkittävä etu erityisesti niille, jotka aloittavat uraa rakennus- tai metallialalla ja tarvitsevat vielä perusvarustuksen kokoamiseen apua. Kun perusasiat ovat kunnossa, työntekijä voi keskittyä siihen, missä hän on parhaimmillaan.

Miten GroupPro tukee sinua matkalla uuteen työhön

GroupPro toimii työnantajien ja työnhakijoiden luotettavana kumppanina Varsinais-Suomessa, ja tavoitteena on aina löytää sopiva ratkaisu molemmille osapuolille. Voit lukea lisää yrityksestä ja sen toimintatavoista sivulta Tietoa meistä , josta selviää myös, miten paikallisuus ja henkilökohtainen palvelu näkyvät käytännössä. Palvelu ei rajoitu vain Turkuun, vaan kattaa koko Varsinais-Suomen alueen, mukaan lukien Salon seutu. Rakennus- ja metallialan lisäksi GroupPro välittää tekijöitä myös logistiikan tehtäviin Varsinais-Suomessa.

Jos etsit uutta työtä rakennus- tai metallialalta, kannattaa olla rohkeasti yhteydessä ja kertoa omista toiveista ja osaamisesta. Voit myös tutustua GroupPron kautta avoimiin työpaikkoihin . Ahkeralle ja joustavalle tekijälle löytyy Varsinais-Suomesta paikka, kun ottaa ensimmäisen askeleen kohti uutta työtä.

Perehdytys ja kurssit onnistuneen rekrytoinnin tukena

Mon, 10 Aug 2026 08:15:01 GMT

Hyvä aloitus ratkaisee, jääkö tekijä taloon

Onnistunut rekrytointi ei pääty siihen, kun sopiva työntekijä löytyy. Varsinais-Suomen rakennus-, metalli- ja logistiikka-aloilla sekä tarpeen mukaan teollisuuden käytännön tehtävissä arki on käytännönläheistä, aikataulut liikkuvat ja työmailla tarvitaan tekijöitä, jotka pääsevät nopeasti turvalliseen rytmiin. Siksi perehdytys ja tarvittavien kurssien tai opastusten tunnistaminen ovat tärkeä osa onnistunutta työllistymistä. Kun aloitus hoidetaan huolella, sekä työnantaja että työntekijä saavat paremman mahdollisuuden onnistua.

Perehdytys tekee rekrytoinnista käytännössä toimivan

Hyvä perehdytys tarkoittaa paljon muutakin kuin avainten luovuttamista ja työvuoron alkua. Uudelle tekijälle kerrotaan, miten työpaikalla toimitaan, kuka opastaa, mistä työssä tarvittavat asiat löytyvät ja millaisia turvallisuuskäytäntöjä noudatetaan. Erityisesti vuokratyössä tämä on tärkeää, koska työntekijä voi tulla mukaan nopealla aikataululla ja suoraan tuotannon, varaston tai työmaan keskelle.

Kun perehdytys on selkeä, virheiden määrä vähenee ja työporukkaan on helpompi päästä mukaan. Työntekijälle syntyy tunne, että häntä odotetaan ja hänen osaamiseensa luotetaan. Työnantajalle tämä näkyy parempana työn sujuvuutena, turvallisempana arkena ja usein myös pidempinä työsuhteina. Ahkeralle tekijälle löytyy aina paikka, mutta hyvä alku auttaa häntä näyttämään osaamisensa heti ensimmäisistä päivistä lähtien.

Kurssit ja osaaminen kannattaa huomioida jo rekrytoinnissa

Monilla aloilla tarvitaan käytännön osaamisen lisäksi ajantasaisia valmiuksia, lupia tai työpaikkakohtaista koulutusta. Rakennustyömaalla korostuvat turvalliset toimintatavat, metallialalla tarkkuus ja koneiden tuntemus, logistiikassa taas järjestelmällisyys, aikataulut ja oikeat työmenetelmät. Kun nämä tarpeet tunnistetaan jo rekrytoinnin alkuvaiheessa, oikean henkilön löytäminen helpottuu.

Työnantajan kannattaa miettiä etukäteen ainakin seuraavat asiat:

Mitä osaamista tehtävässä tarvitaan heti ensimmäisenä päivänä?
Mitkä asiat voidaan opettaa työpaikalla perehdytyksen aikana?
Tarvitaanko tehtävässä erityisiä kursseja, kortteja tai työpaikkakohtaista opastusta?
Kuka vastaa uuden työntekijän käytännön perehdyttämisestä?

Kun nämä asiat ovat selvillä, rekrytointi on täsmällisempää eikä aikaa kulu turhaan arvailuun. GroupPron henkilöstöpalvelut työnantajille auttavat löytämään oikeat osaajat vaihtuviin tilanteisiin ja toimivat strategisena kumppanina sekä väliaikaiseen että jatkuvaan työvoimanhakuun – oli kyse lyhyestä kiireavusta, pidemmästä vuokratyöstä tai suorarekrytoinnista. Rakennus-, metalli- ja logistiikka-alojen tuntemuksensa ansiosta GroupPro osaa vastata tarkkarajaisiinkin toimeksiantoihin ja varmistaa, että sen kautta tulevat tekijät sopivat osaksi jo vakiintuneita tiimejä.

Paikallinen kumppani tuntee Varsinais-Suomen työn arjen

Varsinais-Suomessa työvoimatarpeet voivat vaihdella aloittain, sesongeittain ja suhdanteiden mukana. Rakennus-, metalli- ja logistiikka-aloilla tilanteet elävät usein käytännön arjen mukaan: välillä tarvitaan nopeaa lisäapua, välillä taas haetaan tekijää pidempään tarpeeseen. Paikallinen henkilöstöpalvelukumppani ymmärtää, millaisia tekijöitä Varsinais-Suomen alueella tarvitaan ja millainen perehdytys tukee eri työympäristöjä.

GroupPro toimii Turusta käsin ja palvelee työnantajia sekä työnhakijoita koko Varsinais-Suomen alueella. Paikallisuus näkyy siinä, että asioista voidaan puhua suoraan, nopeasti ja käytännön tasolla. Kun tiedetään, millaiseen työporukkaan tekijä on menossa, myös perehdytyksestä voidaan tehdä luontevampi. Lisää yrityksen toimintatavasta voit lukea GroupPron tietoa meistä -sivulta .

Työntekijälle perehdytys on turvaa ja mahdollisuus kehittyä

Työnhakijalle hyvä perehdytys kertoo, että työpaikalla välitetään. Kun tehtävät, odotukset ja turvallisuusasiat käydään läpi rauhassa, uuteen rooliin on helpompi tarttua. Tämä on tärkeää niin kokeneelle ammattilaiselle kuin tekijälle, joka hakee uutta suuntaa uralleen rakennus-, metalli- tai logistiikka-alalta.

Vuokratyö voi olla hyvä tapa päästä näyttämään osaamista erilaisissa työympäristöissä. Moni löytää sitä kautta pidemmän pestin tai jopa vakituisen paikan, kun työ sujuu ja asenne on kohdallaan. GroupPron kautta työnhakija saa henkilökohtaisempaa tukea työnhakuun, ja avoimiin mahdollisuuksiin voi tutustua työntekijälle suunnatulla sivulla . Kun perehdytys, oikeat työvaatteet ja suojavarusteet sekä työterveyshuolto ovat kunnossa, tekemiseen on mukavampi lähteä.

Näin rekrytoinnin aloitus saadaan onnistumaan

Onnistunut alku syntyy yhteistyöstä. Työnantaja tuntee työn vaatimukset, työntekijä tuo mukanaan osaamisensa ja motivaationsa, ja henkilöstöpalvelu auttaa sovittamaan nämä yhteen. Kun perehdytys ja mahdolliset kurssi- tai opastustarpeet otetaan puheeksi ajoissa, rekrytoinnista tulee selkeämpi ja arjen yllätyksiä on vähemmän.

Käytännössä hyvä aloitus rakentuu kolmesta asiasta: selkeästä tehtävänkuvasta, huolellisesta perehdytyksestä ja avoimesta yhteydenpidosta. Jos työ muuttuu, aikataulu elää tai osaamistarve tarkentuu, asioista kannattaa jutella heti. Joustavuus on yksi henkilöstövuokrauksen vahvuuksista, ja siitä kerrotaan lisää myös artikkelissa henkilöstövuokraus on ketterää ja tarpeisiin räätälöityä . Kun tekijä saa hyvän lähdön ja työnantaja oikean osaajan, rekrytointi palvelee molempia pitkälle tulevaisuuteen.

Syksyn työvoimatarpeet: vuokraus vai rekrytointi?

Mon, 03 Aug 2026 08:00:05 GMT

Valitse oikea tapa saada tekijät syksyn töihin

Syksy tuo monelle yritykselle uudenlaisen rytmin: kesän kiireet tasaantuvat, lomat päättyvät ja projektit jatkuvat usein tiukalla aikataululla. Samalla pitää päättää, tarvitaanko tekijöitä heti muutamaksi viikoksi vai rakennetaanko tiimiä pidemmälle tulevaisuuteen. Henkilöstövuokraus ja suorarekrytointi ovat molemmat hyviä vaihtoehtoja, mutta ne palvelevat hieman eri tilanteita. Kun valinta tehdään ajoissa, arki pysyy sujuvana sekä työnantajalle että työntekijälle.

Henkilöstövuokraus auttaa, kun tarve on nopea tai vaihteleva

Henkilöstövuokraus sopii erityisen hyvin tilanteisiin, joissa työvoimatarve muuttuu nopeasti. Rakennustyömaalla aikataulu voi kiristyä, metallialalla tilauskanta voi elää tai logistiikassa tarvitaan lisäkäsiä ruuhkahuippuun. Silloin yrityksen ei tarvitse käynnistää pitkää rekrytointiprosessia, vaan tekijöitä voidaan hakea joustavasti juuri tarpeeseen.

Vuokratyö on käytännöllinen ratkaisu myös silloin, kun työn kesto ei ole vielä täysin selvillä. Syksyn projektit voivat alkaa lyhyinä keikkoina ja jatkua myöhemmin pidempinä pesteinä, jos työtilanne sen sallii. GroupPron kautta yritys saa paikallisen kumppanin, joka tuntee Turun ja muun Varsinais-Suomen työmarkkinaa. Työnantajille suunnatuista palveluista voi lukea lisää sivulta henkilöstöpalvelut työnantajalle .

Suorarekrytointi kannattaa, kun haetaan pitkäaikaista osaajaa

Suorarekrytointi on usein paras vaihtoehto, kun yritys etsii pysyvää työntekijää omaan tiimiinsä. Jos tehtävä on strategisesti tärkeä, osaamisvaatimukset ovat tarkat tai rooli vaatii pidempää sitoutumista, kannattaa panostaa huolelliseen rekrytointiin. Tällaisia tarpeita voi syntyä esimerkiksi työnjohdossa, kokeneissa metallialan tehtävissä tai logistiikan vastuurooleissa.

Suorarekrytoinnissa tavoitteena ei ole vain täyttää paikkaa nopeasti, vaan löytää henkilö, joka sopii tehtävään, työyhteisöön ja yrityksen arkeen. Paikallinen rekrytointikumppani auttaa kirkastamaan, millaista osaamista todella tarvitaan ja millaisella viestillä oikeat hakijat tavoitetaan. Kun työnantaja käyttää asiantuntevaa apua, aikaa säästyy ja valinta voidaan tehdä varmemmalla pohjalla.

Miten tunnistaa oikea vaihtoehto syksyn tarpeeseen?

Päätös henkilöstövuokrauksen ja suorarekrytoinnin välillä helpottuu, kun työvoimatarve puretaan muutamaan käytännön kysymykseen. Ensimmäiseksi kannattaa miettiä, kuinka nopeasti tekijä tarvitaan ja kuinka pitkäksi aikaa. Toinen tärkeä kysymys on, onko kyse valmiiksi rajatusta tehtävästä vai roolista, joka kasvaa yrityksen mukana.

Hyvä nyrkkisääntö on seuraava:

Valitse henkilöstövuokraus, kun tarve on kiireellinen, kausiluonteinen tai projektikohtainen.
Valitse henkilöstövuokraus, kun haluat joustavuutta työmäärän vaihteluun.
Valitse suorarekrytointi, kun tehtävä on pysyvä ja osaajan halutaan sitoutuvan suoraan yritykseen.
Valitse suorarekrytointi, kun roolissa korostuvat pitkä perehdytys, erikoisosaaminen tai tiimin kehittäminen.

Monessa tilanteessa vaihtoehdot eivät kuitenkaan sulje toisiaan pois. Vuokratyön kautta voidaan löytää hyvä tekijä, joka myöhemmin siirtyy pitkäaikaisempaan rooliin. Ahkeralle tekijälle löytyy usein paikka, kun asenne, osaaminen ja yrityksen tarve kohtaavat.

Paikallinen kumppani tuntee Varsinais-Suomen työelämän

Varsinais-Suomessa työvoimatarpeet vaihtelevat alojen mukaan. Rakentamisessa kevät ja kesä ovat usein vauhdikkaita, mutta syksyllä voidaan viimeistellä projekteja ja varmistaa, että aikataulut pitävät. Metalliteollisuudessa tarve voi olla monessa yrityksessä tasaisempaa, ja logistiikassa tilanteet voivat muuttua nopeasti suhdanteiden ja toimitusketjujen mukaan.

GroupPro toimii Turusta käsin ja palvelee yrityksiä sekä työnhakijoita koko Varsinais-Suomen alueella. Paikallisuus näkyy siinä, että yhteydenpito on mutkatonta ja tarpeista voidaan keskustella suoraan ihmisen kanssa. Kun kumppani tuntee alueen yritykset, tekijät ja toimialojen rytmin, sopivia ratkaisuja on helpompi rakentaa käytännön tasolla. Lisää GroupPron tavasta toimia löytyy sivulta palveleva ja paikallinen henkilöstöpalvelu .

Myös työntekijälle syksy voi olla uusi alku

Syksy on hyvä hetki myös työnhakijalle. Kesän jälkeen moni miettii seuraavaa askelta, alanvaihtoa tai mahdollisuutta päästä kiinni pidempään työputkeen. Vuokratyö voi tarjota reitin uusiin työyhteisöihin, vaihteleviin tehtäviin ja joskus myös vakituisempaan paikkaan.

GroupPron kautta töitä hakeva saa tuekseen paikallisen henkilöstöpalvelun, joka tuntee erityisesti rakentamisen, metallityöt, logistiikan ja teollisuuden tarpeita. Työntekijöille kuuluvat myös arjen kannalta tärkeät asiat, kuten työterveyshuolto sekä työvaatteet ja suojavarusteet tehtävän mukaan. Avoimiin mahdollisuuksiin voi tutustua sivulla työntekijälle ja avoimet työpaikat .

Aloita suunnittelu ajoissa ja pidä vaihtoehdot avoinna

Syksyn työvoimatarpeet kannattaa ottaa puheeksi jo hyvissä ajoin, mieluiten ennen kuin kiire on päällä. Kun tarve, aikataulu ja osaamisvaatimukset ovat selvillä, henkilöstövuokrauksen ja suorarekrytoinnin väliltä on helpompi valita oikea polku. Jos tilanne on epävarma, joustava ratkaisu voi antaa yritykselle aikaa nähdä, mihin suuntaan työmäärä kehittyy.

Parhaimmillaan henkilöstöpalvelu ei ole vain paikkaus äkilliseen tarpeeseen, vaan arjen kumppani yrityksen ja työntekijän välillä. GroupPro auttaa löytämään tekijöitä silloin, kun tarvitaan lisävoimaa, ja tukee rekrytointia silloin, kun haetaan pidempää sitoutumista. Kun suunnitelma tehdään yhdessä, syksyyn voidaan lähteä luottavaisin mielin.

Pitkäaikainen henkilöstövuokraus metalliteollisuudessa

Mon, 13 Jul 2026 08:00:02 GMT

Pitkäjänteinen kumppanuus tuo varmuutta konepajoille ja metalliteollisuuden arkeen

Varsinais-Suomen metalliteollisuus elää ja hengittää jatkuvasta kehityksestä sekä laadukkaasta työn jäljestä. Jotta tuotantolinjat pyörivät tasaisesti ja laadukkaat tilaukset valmistuvat ajallaan, yritykset tarvitsevat ympärilleen luotettavia ja osaavia tekijöitä. Me Henkilöstöpalvelu GroupPro Oy:ssä ymmärrämme, että toimiva arki vaatii muutakin kuin pelkkiä nopeita paikkauksia kiirehuippuihin. Pitkäaikainen henkilöstövuokraus tarjoaa metallialan yrityksille sen ansaitsemaa vakautta ja joustavuutta ilman raskaita rekrytointiprosesseja. Toimimme tiiviinä kumppanina ja tarjoamme osaajia metallialan lisäksi myös rakennus- ja logistiikka-aloille Varsinais-Suomessa. Kun kumppaniksi valitaan paikallinen ja teollisuuden tarpeet läpikotaisin tunteva toimija, konepajoilla voidaan keskittyä täysillä itse tekemiseen ja tuotannon laatuun.

Metallialan jatkuva ja tasainen tarve vaatii osaavia tekijöitä

Toisin kuin monet sesonkiluontoiset toimialat, metalliteollisuus vaatii usein erittäin tasaista ja ennakoitavaa työvoimaa ympäri vuoden. Koneiden ja laitteiden operoiminen, hitsaus sekä metallirakenteiden asennukset ovat tarkkuutta ja asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, joihin ei noin vain hypätä ilman kunnollista perehdytystä. Tästä syystä pitkäaikainen henkilöstövuokraus voikin olla monelle konepajalle ja valmistavalle yritykselle tärkeä tuki arjen työvoimatarpeisiin. Se säästää aikaa ja resursseja, kun jokaisen alkavan projektin kohdalla ei tarvitse aloittaa laajaa rekrytointia alusta asti.

Kun työntekijä sitoutuu pidemmäksi aikaa saman asiakkaan tuotantoon, hänen ammattitaitonsa kehittyy ja hänestä tulee luonnollinen osa työyhteisöä. Työntekijälle tämä tuo kaivattua turvallisuutta ja säännöllisyyttä arkeen, ja kun arki on kunnossa, se heijastuu yleensä myös työmotivaatioon ja keskittymiseen metallisalin työturvallisuuteen. Paikallisena toimijana Turussa ja koko Varsinais-Suomessa tiedämme, että parhaat tulokset syntyvät aina siitä, kun työntekijä ja yritys kohtaavat aidosti ja toisiaan arvostaen.

Miten pitkäaikainen kumppanuus vakauttaa teollisuuden tuotantoa?

Tuotannon vakaus on suorassa kytköksissä siihen, kuinka hyvin yritys pystyy hallitsemaan osaajapulaa ja työntekijöiden vaihtuvuutta. Pitkäaikaisen kumppanin avulla teollisuusyritys välttyy tilanteilta, joissa tuotanto seisoo keskeisen tekijän puuttuessa rivistä. Kattavat henkilöstöpalvelut työnantajalle on suunniteltu juuri helpottamaan näitä tilanteita ja tarjoamaan mielenrauhaa päivittäiseen johtamiseen. Kun rekrytointi ja hallinnolliset työt siirretään ammattilaiselle, yrityksen oma johto ja esihenkilöt voivat kohdistaa energiansa täysin ydinliiketoiminnan pyörittämiseen.

Tässä ovat keskeiset hyödyt, joita pitkäaikainen yhteistyö tuotantoon tuo:

Perehdytyksen tehostuminen: Työntekijä oppii talon tavoille ja työturvallisuuskäytänteisiin syvällisesti, jolloin virheet vähenevät ja työn laatu pysyy tasaisen korkeana.
Ennakoitavuus ja joustavuus: Muuttuvissa markkinatilanteissa työvoiman tarvetta on huomattavasti helpompi säätää yhdessä tutun, joustavan kumppanin kanssa.
Ennakoitavammat kustannukset: Ulkoistettu henkilöstöpalvelu voi selkeyttää henkilöstökuluja ja vähentää yrityksen omaan rekrytointityöhön kuluvaa aikaa.
Tyytyväinen työyhteisö: Kun tiimissä on pysyvyyttä, myös työpaikan yhteishenki tiivistyy ja arki rullaa mukavammin.

Rekrytointiprosessi helpoksi ja joustavammaksi yrityksille

Me uskomme, että henkilöstövuokraus on ketterää ja sen pitää aina mukautua juuri teidän yrityksenne senhetkisiin tarpeisiin. Kun etsimme metallialan osaajaa, emme katso pelkästään papereita, vaan kiinnitämme huomiota ihmisen asenteeseen ja siihen, miten hän sopii työntekijänä juuri teidän työyhteisöönne. Me hoidamme kaikki käytännön asiat aina haastatteluista ja työsopimuksista laadukkaisiin työvaatteisiin, suojavarusteisiin sekä kattavaan työterveyshuoltoon saakka. Huolehdimme siitä, että jokaisella aloittavalla työntekijällä on hyvät edellytykset tehdä työnsä turvallisesti.

Tämä henkilökohtainen ja lämmin ote takaa sen, että asiakasyrityksemme saavat juuri sellaisia tekijöitä, jotka sitoutuvat työhön kestävällä ja motivoituneella tavalla. Paikallinen läsnäolomme Varsinais-Suomessa takaa sen, että olemme helposti tavoitettavissa, tapahtuipa arjessa mitä tahansa yllättävää. Meille jokainen asiakas ja työntekijä on tärkeä kumppani, ja haluamme toimia joustavana siltana heidän välillään.

Pitkäaikainen henkilöstövuokraus hyödyttääkin vahvasti molempia osapuolia: yritys saa sitoutuneen ja osaavan tekijän, kun taas työntekijälle se tarjoaa vakautta, ammatillista kehittymistä ja selkeän urapolun.

Ahkeralle tekijälle löytyy aina luotettava paikka metallisalissa

Oletko sinä metallialan ammattilainen tai alalle haluava ahkera tekijä? Me uskomme vahvasti siihen, että ahkeralle ja motivoituneelle tekijälle löytyy aina paikka osaavasta tiimistä. Asiakasyritystemme tarpeet vaihtelevat, ja etsimme ajoittain hitsaajia, särmiäjiä, koneistajia ja muita metallialan osaajia, joten jätä siis avoin hakemus, niin olemme sinuun yhteydessä sopivan paikan avautuessa. Kun työllistyt kauttamme, saat taaksesi reilun ja paikallisen työnantajan, joka pitää huolta oikeuksistasi, tarjoaa hyvät varusteet ja tukee sinua matkasi varrella.

Monille kokeneille ja uusille tekijöillemme pitkäaikainen vuokratyö on avannut reitin pysyvään ja säännölliseen työhön asiakasyrityksissämme. Tutustu tarkemmin työntekijöille suunnattuihin palveluihimme , katso mahdolliset avoimet paikkamme ja jätä avoin hakemus jo tänään! Rakennetaan yhdessä sinulle sopiva ja turvallinen urapolku hyvämaineisissa Varsinais-Suomen metallialan yrityksissä!

Logistiikan lomakausi sujuvaksi GroupPro Oy:n sijaisilla

Mon, 06 Jul 2026 08:00:04 GMT

Varmista logistiikan sujuvuus ja katkeamaton arki myös lomakaudella

Lomakausien lähestyessä monet Varsinais-Suomen logistiikkakeskukset ja varastot kohtaavat saman haasteen: kuinka varmistaa tavaran keskeytymätön liikkuminen, kun vakituinen henkilöstö ansaitsee ansaitun leponsa? Logistiikka on herkkä ala, jossa pienikin viivästys ketjussa voi heijastua pitkälle asiakastyytyväisyyteen ja yrityksen tulokseen. Me täällä Henkilöstöpalvelu GroupPro Oy:ssä uskomme, että huolellisella suunnittelulla ja oikeilla kumppanuuksilla jokainen loma-aika voidaan viedä läpi ilman turhaa stressiä. Kun asiantuntevat kumppanit ja motivoituneet tekijät kohtaavat, työt rullaavat saumattomasti ja tehokkaasti alusta loppuun saakka.

Kausivaihtelut ja lomakaudet logistiikka-alalla

Logistiikkakeskuksissa työn tahti ei useinkaan hiljene kesällä tai muiden juhlapyhien aikana, vaan päinvastoin sesonki voi tuoda mukanaan jopa tavallista suurempia tilausmääriä. Vakituisen väen vuosilomat luovat väliaikaisen vajeen, johon tarvitaan nopeasti ja luotettavasti tarttuvia käsipareja. Työnantajalle tämä tarkoittaa usein haastavaa palapeliä, jossa pitäisi sovittaa yhteen lomasuunnitelmat, työlainsäädäntö sekä saapuvien kuormien aikataulut.

Kun hoidat rekrytoinnit ajoissa meidän kanssamme, vähennät merkittävästi oman organisaationi kuormitusta tulevien lomien alla. Me GroupProlla tiedämme, että logistiikka-alalla jokaisen tekijän panos on arvokas, ja siksi haluamme tehdä sijaisten löytämisestä mahdollisimman mutkatonta. Laadukas suunnittelu auttaa teitä keskittymään omaan ydinosaamiseenne samalla, kun me huolehdimme siitä, että varastossa riittää osaavaa ja motivoitunutta väkeä.

Joustava henkilöstövuokraus pitää pyörät pyörimässä

Nykyaikaiset ja joustavat henkilöstöpalvelut työnantajalle tarjoavat erinomaisen ratkaisun lomakausien työvoimatarpeisiin Varsinais-Suomen alueella. Vuokratyöntekijöiden käyttö antaa yritykselle mahdollisuuden reagoida nopeasti kysynnän vaihteluihin ilman pitkäaikaisia sitoumuksia tai raskaita hakuprosesseja. Tiedämme kokemuksesta, että henkilöstövuokraus on ketterää ja tarpeisiin räätälöityä ja se mukautuu juuri teidän yrityksenne senhetkisiin tarpeisiin, oli kyseessä sitten muutaman viikon kesäsijaisuus tai pidempi projekti.

Käyttämällä vuokratyövoimaa säästät aikaa ja resursseja, jotka muuten kuluisivat hakemusten selailuun, haastatteluihin ja sopimusten laadintaan. GroupPro hoitaa työnantajavelvoitteet, palkanmaksun ja tarvittavat varusteet kumppanuuden mukaisesti, jotta uusi tekijä voi aloittaa työt turvallisesti ja tehokkaasti ensihetkestä alkaen. Meille on tärkeää, että jokainen vuokratyöntekijä tuntee olonsa tuetuksi ja arvostetuksi, sillä tyytyväinen työntekijä tekee aina parasta mahdollista jälkeä.

Paikallinen kumppani tuntee Varsinais-Suomen logistiikkakeskukset

Kun valitset yhteistyökumppaniksi paikallisen toimijan, saat käyttöösi alueellisen tuntemuksen ja nopean reagointikyvyn edut. Meidän paikallinen henkilöstöpalvelu tuntee Turun seudun ja laajemmin koko Varsinais-Suomen logistiikkakentän, sen erityispiirteet sekä paikalliset osaajat. Kun tarvitset luotettavaa apua nopealla aikataululla, paikallisuus takaa sen, että pystymme reagoimaan nopeasti ja etsimään sopivat tekijät kohteeseen mahdollisimman sujuvasti ilman turhaa byrokratiaa.

Me GroupProlla emme vain välitä työntekijöitä, vaan rakennamme kestäviä ja luottamuksellisia kumppanuuksia alueen yritysten kanssa. Lue tarkempaa tietoa meistä ja tutustu arvoihimme, jotka pohjautuvat rehellisyyteen, joustavuuteen sekä aitoon haluun auttaa paikallisia yrityksiä menestymään. Uskomme vahvasti siihen, että ahkeralle tekijälle löytyy aina paikka, ja meidän tehtävämme on saattaa nämä tekijät ja luotettavat työnantajat yhteen sujuvasti.

Neljä askelta sujuvaan lomakauteen logistiikassa

Jotta tuleva lomasesonki sujuisi mahdollisimman vaivattomasti, olemme koonneet neljän askeleen toimintasuunnitelman, jonka avulla varmistat resurssien riittävyyden:

Kartoita tarpeet ajoissa: Arvioi tulevan lomakauden henkilöstövaje mahdollisimman varhaisessa vaiheessa ja määrittele tarvittavien sijaisten määrä sekä osaamisvaatimukset.
Valitse luotettava kumppani: Ota yhteyttä GroupPron asiantuntijoihin, jotta voimme aloittaa sopivien ehdokkaiden etsinnän ja haastattelut hyvissä ajoin ennen sesongin alkua.
Huolehdi hyvästä perehdytyksestä: Varaa riittävästi aikaa uusien vuokratyöntekijöiden perehdyttämiseen, sillä selkeät ohjeet ja turvallinen työympäristö takaavat parhaat tulokset.
Pidä yhteydenpito avoimena: Avoin ja säännöllinen viestintä meidän kanssamme varmistaa sen, että voiimme reagoida yllättäviin muutoksiin ja tarpeisiin joustavasti matkan varrella.

Yhdessä voimme varmistaa, että yrityksesi logistiikkakeskus toimii tehokkaasti ja häiriöttömästi myös silloin, kun vakituinen tiimisi nauttii ansaittua lomaansa. Ota yhteyttä jo tänään, niin luodaan yhdessä juuri teidän tarpeisiinne sopiva henkilöstöratkaisu, joka pitää pyörät pyörimässä ja asiakkaat tyytyväisinä Varsinais-Suomen logistiikkakeskuksissa.

Sujuva teollisuuden huoltoseisokki GroupPron tiimillä

Fri, 05 Jun 2026 10:45:00 GMT

Sujuva huoltoseisokki vaatii oikeat tekijät

Teollisuuden huoltoseisokki on yksi vuoden tärkeimmistä hetkistä. Jokainen tunti maksaa, ja siksi jokaisen työvaiheen on sujuttava saumattomasti. GroupPro on auttanut teollisuusyrityksiä löytämään ahkerat ja luotettavat tekijät seisokkien ajaksi jo vuosia. Meiltä saat sekä ammattitaitoiset asentajat, siivoojat että avustavat työntekijät yhden puhelinsoiton päästä. Tässä artikkelissa kerromme, miten huoltoseisokki kannattaa suunnitella ja miksi paikallinen kumppani on kullan arvoinen, kun aikataulut ovat tiukat.

Miksi huoltoseisokin suunnittelu kannattaa aloittaa ajoissa

Hyvin suunniteltu seisokki on jo puoliksi tehty. Kun tehtaan tuotanto pysäytetään, jokainen päivä ilman tuotantoa tarkoittaa menetettyä liikevaihtoa, joten resurssien on oltava paikalla heti ensimmäisestä vuorosta lähtien. Suosittelemme aloittamaan keskustelut työvoimakumppanin kanssa vähintään kuukautta ennen suunniteltua seisokkia, jotta ehdimme kartoittaa parhaat tekijät juuri sinun tarpeisiisi. Tällä tavalla varmistamme, että sinulla on käytössäsi kokeneet ammattilaiset, jotka tuntevat teollisuusalan vaatimukset ja turvallisuuskäytännöt.

Monet asiakkaamme ovat huomanneet, että ennakkosuunnittelu säästää sekä rahaa että hermoja. Kun työvoimatarve on kartoitettu hyvissä ajoin, voimme räätälöidä juuri oikean kokoisen tiimin, ei liikaa eikä liian vähän. Tutustu palveluihimme ja ota meihin yhteyttä, niin suunnitellaan yhdessä toimiva kokonaisuus.

Millaisia ammattilaisia tehtaan seisokkiin tarvitaan

Huoltoseisokki koostuu monista pienistä palasista, ja jokaiseen vaiheeseen tarvitaan oma osaajansa. Yleisimpiä tarpeita teollisuuden seisokeissa ovat seuraavat:

Mekaaniset asentajat ja kunnossapidon ammattilaiset, jotka huolehtivat koneiden purkamisesta ja kokoamisesta
Hitsaajat ja levysepät vaativiin korjaustöihin
Teollisuussiivoojat, jotka puhdistavat tuotantotilat ja koneet tehokkaasti
Avustavat työntekijät logistiikkaan, materiaalien siirtoon ja yleisiin tehtäviin
Vuoroesimiehet, jotka pitävät huolta tiimin sujuvasta toiminnasta

GroupPron kautta saat kaikki nämä ammattilaiset yhden kumppanin kautta. Tämä vähentää byrokratiaa ja varmistaa, että viestintä toimii saumattomasti koko seisokin ajan.

Paikallinen kumppani tuo joustavuutta

Kun toimimme paikallisena kumppanina, tunnemme alueen tekijät ja heidän vahvuutensä henkilökohtaisesti. Tämä tarkoittaa sitä, että pystymme reagoimaan nopeasti myös yllättäviin tilanteisiin. Jos seisokin aikana ilmenee tarvetta lisäresursseille, saamme tekijöitä paikalle usein jo saman päivän aikana. Paikallisuus näkyy myös siinä, että tekijämme tuntevat työkentän ja saapuvat työmaalle ajoissa ilman pitkiä matkoja.

Meille on tärkeää, että jokainen lähettämämme työntekijä edustaa GroupPron arvoja: luotettavuutta, ahkeruutta ja positiivista asennetta. Uskomme, että ahkeralle tekijälle löytyy aina paikka, ja tämä näkyy myös tiimimme sitoutumisessa asiakkaisiimme. Henkilökohtainen palvelu tarkoittaa, että sinulla on aina nimetty yhteyshenkilö, joka tuntee tehtaasi tilanteen.

Turvallisuus ja laatu eivät ole neuvoteltavissa

Teollisuudessa työturvallisuus on kaiken a ja o. Varmistamme, että jokaisella tekijällämme on tarvittavat työturvallisuuskortit, tulityökortit ja muut sertifikaatit kunnossa ennen työmaalle saapumista. Perehdytämme tekijät myös asiakkaan omiin käytäntöihin yhteistyössä tehtaan turvallisuusvastaavan kanssa. Näin varmistamme, että seisokki sujuu ilman tapaturmia ja aikataulussa.

Laatu syntyy oikeista ihmisistä oikeissa tehtävissä. Seuraamme jokaisen toimeksiannon onnistumista ja keräämme palautetta sekä asiakkailta että tekijöiltä. Tämä auttaa meitä kehittymään ja tarjoamaan entistä parempaa palvelua jokaiselle huoltoseisokille.

Näin pääset alkuun GroupPron kanssa

Aloittaminen on tehty mahdollisimman helpoksi. Ota yhteyttä meihin puhelimitse tai verkkosivujen kautta, niin kartoitamme tarpeesi yhdessä. Käymme läpi seisokin aikataulun, tarvittavat osaamiset ja työvuorot, jonka jälkeen kokoamme sinulle sopivan tiimin.

Lue lisää palveluistamme osoitteessa grouppro.fi ja anna meidän huolehtia työvoimasta, sinä voit keskittyä siihen, että tuotanto käynnistyy taas täydellä teholla seisokin jälkeen. Olemme kumppanisi, joka ymmärtää teollisuuden tahdin ja toimii sen mukaisesti.

Projektihommia ja pitkäaikaisiakin pestejä henkilöstövuokrauksen kautta

Fri, 03 Dec 2021 06:38:06 GMT

Henkilöstövuokrauksen kautta voi avautua ensimmäinen pitkäaikainen työpaikka. Asenne ratkaisee ja työtä tekemällä oppii.

Olit sitten ammattilainen, työtön työnhakija tai haet vasta ensimmäistä työpaikkaasi, vuokratyö voi viedä sinua vauhdilla eteenpäin.

Lue tästä erään työntekijämme tarina:

’Kävin armeijan heti ammattikoulun jälkeen. Korona-aika ja kokemattomuus vaikuttivat työnsaantimahdollisuuksiini; hakemuksien tekeminen tuntui vaikealta ja paikat menivät kokeneemmille. Kaverini vinkkasi henkilöstövuokrauksesta, mikä on osoittautunut minulle todella hyväksi tavaksi työllistyä. Sijoituin kokoonpanotehtäviin keskikokoiseen yritykseen , joka oli juuri saanut vientiäkin vetämään. Nyt parin kuukauden yrityksessä olleena tiedän tehteeni hyvän päätöksen. Ensimmäisen palkankin jo nostanut vuokratyöyrityksen kautta ja se tuntuu mahtavalta! Olen saanut apua yhteyshenkilöltäni paperihommissa, kursseissa, työehdoissa tai muissa uusissa asioissa. Ja ainahan asiat selviävät parhaiten lähiesimieheltä kysymällä. Nyt saan merkittyä ensimmäisen kunnon työsuhteeni ansioluettelooni ja voin jatkaa työnhakua ammattitutkintoani vastaavaan työhön paremmalla itseluottamuksella.’

Vuokratyöntekijöitä tarvitaan! Tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai tee avoin hakemus . Jos haluat kysyä lisää, ota yhteyttä ! grouppro.fi/yhteystiedot

Henkilöstövuokraus vei uudelle alalle

Wed, 06 Oct 2021 08:13:26 GMT

Henkilöstövuokrauksen kautta voi löytyä jopa uusi ammatti koska uusien alojen kokeilun kynnys vuokratyössä on matalampi.

Poikkeustilanteet talouden taantumat saattavat olla taustalla ammatinvaihtoon, tai ammatillinen muutos tapahtuu vapaaehtoisesti tai jonkin henkilökohtaisen elämän käännekohdan myötä. Syy voi olla myös vain halu kokeilla jotain uutta.

Lue tästä erään työntekijämme tarina:

’Valmistuin aikoinani lähihoitajaksi. Hoivatyö on antoisaa mutta viimeisinä vuosina myös melko raskasta sekä henkisesti että fyysisesti. Lopulta päädyin irtisanoutumaan ja aloin miettiä muita vaihtoehtoja. Muutamien kokeilujen jälkeen minulle parhaiten on sopinut vuokratyöntekijänä toimiminen, ja olen ennakkoluulottomasti ottanut vastaan esimerkiksi teollisuus-ja rakennussiistijän töitä ja niitä onkin riittänyt. En tiennyt alasta mitään, mutta sain tietoa ja apua GroupPron yhteyshenkilöltä tarvittavien kurssien esim. työturvallisuuskortin suorittamiseen. Olen miettinyt, että tästä alasta voisin hankkia kurssien kautta lisääkin ammattitaitoa. Vaihtaminen kannattaa!’

Jos harkitset vuokratyöntekijäksi ryhtymistä, tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai ota meihin yhteyttä! grouppro.fi/yhteystiedot

Hyödyllistä tietoa Työturvallisuuskeskuksen sivuilta työturvallisuuskortista:

https://www.tyoturvallisuuskortti.fi/

Ammattilaiselle töitä ja työyhteisö

Wed, 15 Sep 2021 07:55:31 GMT

Onko elämäntilanteesi haastava ja arki painaa päälle? Ahkeralle alan ammattilaiselle löytyy aina työpaikka – anna meidän auttaa sinua eteenpäin työllistymään vuokratyöntekijänä!

Joskus ei alan työkokemuksesta huolimatta työpaikan saaminen onnistu tai työllistyminen pitkittyy esimerkiksi elämäntilanteen takia. Silloin henkilöstövuokraus voi olla ratkaisu sovittaa yhteen osaaminen ja tarve.

Lue tästä erään työntekijämme tarina:

’Suoritin peruskoulun jälkeen rakennusalan ammattitutkinnon ja työllistyinkin aika nopeasti pääkaupunkiseudulle isoon projektiin. Sain työkokemusta ja lisäkoulutustakin työn ohessa työnantajan taholta. Elämäntilanteeni kuitenkin muuttui perheenlisäyksen johdosta ja työskentely toisella paikkakunnalla kävi työlääksi. Jouduin irtisanoutumaan ja palaamaan kotipaikkakunnalleni ja olin koti-isänä jonkin aikaa haeskellen töitä siinä samassa. En ollut miettinyt henkilöstövuokrausta itselleni aiemmin vaihtoehtona, mutta nyt tuntui että oli hyvä hetki ottaa vastaan apua työnhaussa jotta homma etenisi. Sainkin apuja tilanteeseeni ja tuntui että henkilöstövuokrauksen väki oli hyvin kartalla paikkakuntani rakennusalan työllistymismahdollisuuksista ja sainkin ammattiosaamistani vastaavaa työtä, jossa saan jatkaa pidemmänkin aikaa. Haluan aika tehdä työni kunnolla, se on paras käyntikortti ja uskon että sitä kautta voin työllistyä jatkossakin.'

Jos harkitset vuokratyöntekijäksi ryhtymistä, tutustu avoimiin työpaikkoihin sivuillamme tai ota meihin yhteyttä ! grouppro.fi/yhteystiedot

Lue lisää hyödyllistä tietoa vuokratyöstä: www.vuokratyoopas.fi

Henkilöstövuokraus on joustavaa

Mon, 14 Jun 2021 09:21:26 GMT

Kootut vinkit ja faktat henkilöstövuokrauksesta osa 3

Joustavat työvoimaratkaisut ovat henkilöstöpalvelujen käyttäjän ykkösetu. Vuonna 2020 henkilöstöpalvelualan yritykset työllistivät n. 175 000 työntekijää ja olivat näin merkittävässä roolissa maamme työllisyysasteen nostamisessa.

Vuoden ajan vallinnut koronapandemia on pakottanut monet yritykset sopeutumaan vallitseviin tilanteisiin ja muuttamaan ennalta sovittuja suunnitelmiaan. Työmarkkinoilla on yleisestikin korostunut pyrkimys lisätä joustavuutta ja yrityksen ydintoimintoihin kuulumattomien toimintojen ulkoistamista. Näissä tilanteissa henkilöstöpalvelualan mahdollistamat monipuoliset ja joustavat työvoimaratkaisut korostuvat entisestään.

Elämme paikallisena toimijana suhdannevaihteluissa ja trendeissä tiiviisti mukana. Koronapandemian aikana Varsinais-Suomessa vientivoittoisten metallialan yritysten tilauskirjat eivät ole täyttyneet normaaliin tahtiin, palvelu- ja ravintola-alan luonnollisesti taantuessa eniten. Toisaalta, pandemian aikana henkilöstövuokrauksen kautta on saatu työllistettyä lomautettuja työntekijöitä kokonaan uusille aloille . Näin työntekijät hyötyvät työmahdollisuuksista ja osaamisen kehittämisen ratkaisuista vuokratyön kautta.

Rakennusala suhdanneherkkänä hyötyy erityisen paljon joustavasta vuokratyövoiman käytöstä , mikä saattaa sopia sen tarpeisiin paljon paremmin kuin omien, kokoaikaisten työntekijöiden palkkaaminen. Joillekin työntekijöille vuokratyö on pakkorako, joillekin se on taas oma valinta: he kokevat työkohteiden vaihtumisen mielekkäänä ja mielenkiintoisena. Vuokratyöntekijällä saattaa olla vuodessa kymmeniä eri työyhteisöjä ja työtehtäviä, joka estää osaltaan leipiintymistä. Vuokratöiden tekeminen on hyvä vaihtoehto myös heille, joiden harrastukset, perhetilanne, terveys tai esimerkiksi sivutoiminen yritystoiminta eivät salli vakituisen ja kokoaikaisen työpaikan hankkimista.

Vuokratyövoiman käyttö antaa edun sekä työntekijälle että yritykselle : molemmat tutustuvat toisiinsa ja mikäli yhteistyö ei syystä tai toisesta toimi, sen voi lopettaa. Koeaikojen puitteissa toki sama on mahdollista, mutta näissä tapauksissa sekä työntekijä että yritys jäävät ilman työpaikkaa tai tekijää. GroupPro palvelee ja auttaa molempia eteenpäin näissä tilanteissa.

Iso osa GroupPron listoilla olevista työntekijöistä tekee työtä säännöllisesti ja pitkäaikaisissa työsuhteissa. Osa taas haluaa ns. keikkatöitä ja vaihtelua. Joustavuus on palvelua sekä työntekijälle että työnantajalle. Mikä malli sinulle työntekijänä tai yrityksen edustajana olisi toimivin? Ota yhteyttä niin mietitään sinulle toimiva ja joustava ratkaisu!

Henkilöstövuokraus on turvallista

Wed, 12 May 2021 08:49:39 GMT

Kootut vinkit ja faktat henkilöstövuokrauksesta osa 2

Edelleen vuokratyöstä kuulee monenlaisia väitteitä, ja monelta löytyy edelleen ennakkoluuloja sitä kohtaan. Onko vuokratyö turvallista, eikö ensisijainen tavoite olisi vakituinen työpaikka?

Henkilöstövuokrausalalle on vuosien varrella haettu yhteisiä pelisääntöjä, joita valvoo ja antaa mm. Henkilöstöpalvelualan liitto. Pelisäännöt ovat ajan myötä selkiytyneet ja vuokratyöntekijöinä työskentelevät ammattilaiset tuovat nykyään oman lisänsä muuttuvan työelämän erilaisiin tarpeisiin.

Henkilöstöpalveluyritykset ovat monesti keskittyneet ja erikoistuneet tiettyihin toimialoihin, joiden tarpeet ja työmarkkinat ne tuntevat erityisen hyvin. GroupPro paikallisena yrityksenä tuntee Varsinais-Suomen pienet ja keskisuuret teollisuusyritykset ja auttaa löytämään osaajat turvallisesti ja vaivatta. Työntekijäpoolissamme saattaa jo olla valmiiksi vapaana luotettavia ammattilaisia ja hitsari saadaan töihin heti. Mikäli tekijää ei ole vapaana, käynnistetään työntekijän haku ilmoituksella oikeita kanavia käyttäen. Hakemuksista kokenut ammattilainen löytää alkukartoituksessa parhaat, vastaa puhelimitse tuleviin tiedusteluihin sekä hoitaa kaikki haastattelut. Koko tämä prosessi samaan aikaan kun yrittäjä voi keskittyä olennaiseen ja ydinosaamiseensa.

Työntekijän kannalta valmis hakuprosessi tuo turvaa ja nopeutta työn aloittamiseen. Järjestämme tarvittavat lupakortit, työvaatteet- ja suojavarusteet sekä hoidamme kanssasi työsopimusten allekirjoitukset. Mikäli vuokratyösopimuksesi asiakasyrityksessä jostain syystä päättyy, autamme löytämään uuden paikan. Vuokratyön etuna on, ettet jää yksin muutostilanteissa vaan halutessasi henkilöstömme tuki on käytössäsi uuden työpaikan etsinnässä.

Vuokratyösuhteessa tehdään aina kirjallinen työsopimus , jossa määritellään työsuhteen ehdot: alalla noudatettava työehtosopimus, työajat, palkka ja lisät, mahdolliset lomat sekä sopimuksen voimassaoloaika. Vuokratyöntekijän juridisena työnantajana toimii GroupPro, mutta varsinainen työ tehdään asiakasyrityksessä osana yrityksen henkilöstöä. Vuokratyö voi olla koko- tai osa-aikaista sekä vakituista tai määräaikaista , riippuen tarpeesta ja tilanteesta. Vuokratyöntekijänä saat vähintään työehtosopimuksen mukaisen palkan, lisät ja lomakorvaukset. Osaamisesi ja kokemuksesi määrittelee lopullisen palkan. Palkastasi ei vähennetä mitään vuokratyöntekemiseen liittyviä kuluja.

Paikallinen henkilöstövuokrauspalvelu on turvallinen valinta – meillä olet osa tiimiä ja palvelemme sekä asiakasyritystä että työntekijöitämme aina henkilökohtaisesti.

Palveleva ja paikallinen Henkilöstöpalvelu GroupPro – tilanteisiin jossa tarvitaan tekijöitä

Wed, 21 Apr 2021 13:43:00 GMT

Työnantaja tai työnhakija - meillä olet aina osa tiimiä.

Yrittäminen on eräänlaista urheilua – siinäkin pärjäävät ne jotka osaavat mitoittaa voimansa ja kuntonsa oikein. Tilaukset, asiakkaat ja toimitusajat sanelevat tahdin millä viikkoja ja kuukausia suunnitellaan – ja millä resursseilla työ saadaan hoidettua.

Me GroupProssa haluamme auttaa yrittäjää voittamaan tässä lajissa: löytämään tekijät työlle – ajallaan ja ammattitaidolla. Olemme erikoistuneet löytämään ammattilaisia rakennus-, metalli-, ja elektroniikkateollisuuden tehtäviin. Turun ja Salon seutu on kotikenttämme ja tunnemme paikallisen teollisuuden pitkältä ajalta. Pitkät asiakassuhteet alueella ovat kasvattaneet asiantuntemustamme ja osumatarkkuutta sekä väliaikaisissa rekrytoinneissa että pidempiaikaisissa työvoimatarpeissa.

Ennen rekrytointia perehdymme huolellisesti yrityksesi liiketoimintaan, kysymme ja tarkennamme yrityksesi tarpeen – uskomme että näin löytyy sopivin tekijä työlle. Saat kauttamme ammattilaisia töihin, asiakkuudestasi vastaavan yhteyshenkilön sekä joustavat toimistopalvelut. Olemme sopivan kokoinen, luotettava kumppani, jonka juuret ovat syvällä Varsinais-Suomessa. Toimipisteemme sijaitsevat Turussa ja Salossa , mutta palvelemme koko Varsinais-Suomen alueella. Tutustu tiimiimme ja laita meidät töihin etsimään yrityksellesi juuri oikeat tekijät:

Tuomas Lehtovaara, 39 v.

Toimin GroupPron asiakkuuspäällikkönä, yrittäjänä ja hallituksen puheenjohtajana ja olen ollut henkilöstövuokrausalalla vuodesta 2005. Alan kehitys ja Varsinais-Suomen pk-yritysten tarpeet ovat tulleet myös käytännön kautta tutuiksi. Rakennusalalla olen kartuttanut asiantuntemusta aina apumiehestä työnjohtoon sekä teollisuudessa asennuksesta kunnossapitoon. Uskonkin käytännön kokemuksen kautta tulleeseen näkemykseen ja osaamiseen, myös henkilöstövuokrausalan tarpeissa. Vapaa-ajalla veneilen, kalastan ja vietän aikaa mökillä. Merelliset maisemat vaihtuvat välillä myös golfiin ja tulevan kesän uutena harrastuksena sähköpyöräily.

Topias Lehtovaara, 37 v.

Toimin GroupPron asiakuuspäällikkönä, yrittäjänä ja hallituksen jäsenenä Turun toimistossa, henkilöstövuokrausalalla olen toiminut vuodesta 2006. Turun alueen teollisuus on monipuolista, pienistä ja erikoistuneista yrityksistä aina alueen lippulaivana toimivaan laivanrakennukseen. Alueen rekrytointitarpeet vaativat laaja-alaista osaamista, ja sitä voi tulla vain käytännön kautta. Kokemus käytännön työtehtävistä rakennusalalla ja teollisuudessa on kasvattanut asiantuntemusta monelta eri alalta. Harrastukseni ovat merellisiä: veneily ja kalastus päällimmäisinä, sekä pallopeleistä golf ja biljardi.

Sari Laakso, 56 v.

Toimin asiakkuuspäällikkönä, yrittäjänä ja hallituksen jäsenenä GroupPron Salon toimistossa, henkilöstövuokrausalalla olen toiminut vuodesta 2010. Salolaisena tunnen laajan talousalueemme yritystoimintaa ja sen kehittymistä isojen rakennemuutosten myötä. Alueen yritysten palveleminen rekrytointitarpeissa vaatii paitsi paikallistuntemusta myös eri teollisuudenalojen osaamista – niistä varsinkin metalliteollisuuden asiakkuudet ovat tulleet tutuiksi. Vapaa-ajallani vietän aikaa luonnossa esim. sienimetsässä ja ulkoillen kahden corgini kanssa. Muista harrastuksista mieluista ovat shakki ja biljardi, sekä uutena tuttavuutena sähköpyöräily.

Seija Suominen

Toimin Turun konttorilla vastaten GroupPron taloushallinnosta kuten palkanlaskennasta, laskutuksesta ja dokumentoinnista. Olen ollut henkilöstöpalvelualalla vastaavissa tehtävissä vuodesta 2006. Yhteistyö Turun alueen pk-yritysten kanssa vuosien varrelta on kasvattanut asiantuntemusta ja monipuolista palveluosaamista. Harrastan monipuolisesti ulkoilua kuten kävelyä ja pyöräilyä.

Ota meihin yhteyttä, jos tarvitset työlle tekijöitä tai olet kiinnostunut ilmoittautumaan itse vuokratyöntekijäksi! Ahkeralle tekijälle löytyy aina paikka.

Henkilöstövuokraus on ketterää ja tarpeisiin räätälöityä

Tue, 20 Apr 2021 13:43:03 GMT

Kootut vinkit ja faktat henkilöstövuokrauksesta osa 1

Henkilöstövuokraus toimii lähes kaikilla aloilla, yleisintä se on metalliteollisuudessa, rakennuksilla ja erilaisessa kokoonpano- ja tuotantotyössä. Vuokratyösopimuksella toimiva työntekijä on aina henkilöstöpalveluyrityksen kanssa sopimussuhteessa mutta työ tapahtuu asiakasyrityksessä. Kokosimme yhteen käytännön vinkkejä ja vastauksia sekä yrityksille että työntekijöille.

Henkilöstöpalvelu voi auttaa yritystä löytämään nopeasti niin yksittäisen työntekijän kuin isommankin ryhmän ammattilaisia lyhyt- tai pidempikestoiseen työhön. Usein yritystoiminnassa on erotettavissa selkeitä sesonkeja , joiden aikana on varmistettava työntekijöiden riittävyys. Teollisuuden huoltoseisokit ja vuodenaikoihin liittyvät vaihtelut resurssitarpeissa voivat askarruttaa yrittäjää. Odottamattomat sairastumiset tai muut muutokset esim. rakennusurakan henkilövahvuudessa voivat aiheuttaa tahdin hidastumisen ja aikatauluviiveen ja huonoa mainetta rakennusurakoitsijalle. Vuokratyövoima on nopea ja joustava tapa reagoida muuttuviin tilanteisiin . Yrittäjänä voit luottaa siihen, että turvaamme ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden ilman riskejä.

Työntekijän kannalta sesonkiluonteinen työ taas voi sopia juuri sen hetkiseen elämäntilanteeseen. Pätkätyön epävarmuus saattaa askarruttaa uutta vuokratyöntekijää, mutta ahkeralle ammattilaiselle löytyy aina töitä. Sesonkityö saattaa olla usein myös reitti vakinaiseen työllistymiseen asiakasyritykseen . Hyvällä perehdyttämisellä yrityksen toimintaan vuokratyön alkaessa saavuttavat molemmat osapuolet hyvän ja toimivan työsuhteen, henkilöstöpalveluyrityksen hoitaessa taustaprosessit. Vuokratyö voi olla hyvä vaihtoehto muun muassa työuraansa aloittavalle ammattilaiselle mutta myös eri alojen konkarillekin. Ammattiliitot valvovat myös vuokratyötä tekevissä yrityksissä työskentelevien jäsentensä etuja.

Työvoiman hankkiminen henkilöstövuokrauksena on ketterää ja tehokasta, sillä yritys maksaa vain tehdystä työstä . Toimivat hakuprosessit ja -kanavat oikeiden ammattilaisten tavoittamiseen on meille kunnia-asia.

Yrittäjänä voit keskittyä yritystoimintaasi ja antaa meidän huolehtia esim. työntekijöiden palkanmaksusta, sairauslomista, varusteista ja tarvittavista luvista.

Vuokratyövoiman käyttäminen tarkoittaa ennen kaikkea helppoutta – sekä yritykselle että työntekijälle. Keskity olennaiseen ja anna meidän hoitaa loput.

Ota yhteyttä niin mietitään yhdessä sinun tarpeeseesi sopiva ratkaisu!